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根據(jù)博物館建設(shè)發(fā)展需要，寶應(yīng)博物館現(xiàn)委托寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘講解員3名，公告如下：
一、基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)信正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為;
2、身心健康，五官端正，有親和力，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡為22周歲以上，30周歲以下(1993年7月18日至2001年7月17日期間出生)，如《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;
3、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件;
4、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，熱愛(ài)文博事業(yè)，具有較好的心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)，甘于吃苦，服從組織分配;
5、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。
二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表
崗位
名稱 |
崗位
描述 |
開(kāi)考比例 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
工資
福利 |
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性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
備注 |
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講解員 |
1、負(fù)責(zé)全縣各文博場(chǎng)館基本陳列、主題展覽以及寶應(yīng)博物館臨時(shí)展覽的講解接待工作。
2、觀眾咨詢、調(diào)查和各類社會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施以及材料文字撰寫工作。
3、展廳管理工作。 |
3:1 |
3 |
不限 |
22周歲以上，30周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
根據(jù)崗位要求，男性身高需170厘米以上、女性身高需160厘米以上。以下人員同等條件下可優(yōu)先考慮：（1）歷史、考古、博物館學(xué)、播音、導(dǎo)游及相關(guān)專業(yè)；（2）有園區(qū)解說(shuō)員、展廳解說(shuō)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；（3）具有普通話二級(jí)甲等以上資格證書(shū)；（4）具有大型活動(dòng)的策劃和組織經(jīng)驗(yàn)者可考慮優(yōu)先錄用。 |
年綜合收入5萬(wàn)元左右，繳納含五險(xiǎn)一金。 |
三、報(bào)名時(shí)間、方式及需提交的資料
1、報(bào)名時(shí)間：即日起—2023年8月25日止(上午8：30-11：30，下午14:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場(chǎng)(安宜東路84號(hào))二樓213室。
3、需提交資料(含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名登記表：在寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。
報(bào)名登記表電子檔及電子證件照 發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位 ，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫信息務(wù)必一致(見(jiàn)附件1)。
(2)本人有效期二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書(shū)或經(jīng)驗(yàn)證明(如有)。
(3)近期免冠二寸藍(lán)底照片2張(照片背面署名)。
(4)本次招錄開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
四、招錄程序
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試(技能測(cè)試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、筆試
(1)對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。筆試通知將以短信或電話形式告知并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(2)考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試(技能測(cè)試)人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
(1)面試人選確定：筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(2)報(bào)考資格復(fù)審：面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌矸荨艏?、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由招聘單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)
(3)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3、面試(技能測(cè)試)
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專業(yè)技能水平的方式進(jìn)行。采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)，保留2位小數(shù)。若符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中報(bào)考優(yōu)先錄用條件的，即總成績(jī)根據(jù)符合優(yōu)先錄用的條件有一項(xiàng)則加1分，累計(jì)加分不超過(guò)2分。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考試總成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則以面試(技能測(cè)試)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
5、考察、公示：
(1)體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施;
(2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明等材料;
(3)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示7天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù);
(4)參加此次招聘考試取得面試成績(jī)合格的人員將列入單位人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有同等空缺崗位將從庫(kù)中擇優(yōu)遞補(bǔ)，有效期一年。
(5)其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
筆試、面試(技能測(cè)試)、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
1、經(jīng)考試合格者錄用，試用期2個(gè)月，試用期工資2070元整。試用期滿，經(jīng)考核合格后上崗，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。年綜合收入5萬(wàn)元左右，繳納五險(xiǎn)一金。
2、此次聘任人員與寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同后，用工單位根據(jù)其工作年限參照相關(guān)規(guī)定調(diào)整工齡工資。
3、聘用人員在工作期間，如發(fā)生工作失誤，給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定予以解除聘用合同。
4、聘用人員合同期滿后，按工作表現(xiàn)，由用人單位決定是否繼續(xù)聘用。
5、聘用人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、紀(jì)檢與監(jiān)督
報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-88276086
本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)博物館、寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：2023年8月寶應(yīng)博物館公開(kāi)招聘講解員公告
文章來(lái)源：http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202308/892d238dd3fd4f7fa87c606432119d8a.shtml
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