根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結構，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位來龍中心醫(yī)院、大興中心醫(yī)院公開招聘合同制工作人員6名，現將有關事項公告如下：
3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（其中護理06崗年齡為30周歲以下），具體要求詳見《崗位簡介表》（年齡計算：18周歲以上指2005年8月23日以前出生；35周歲以下，指1987年8月23日以后出生；以此類推）;具有相應專業(yè)技術中級職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（護理崗位年齡放寬至35周歲）；具有相應專業(yè)技術副高及以上職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（護理崗位年齡放寬至40周歲）；
5、具備《崗位簡介表》中要求的專業(yè)技術職稱資格條件且有醫(yī)院相應崗位工作經歷，如注冊執(zhí)業(yè)范圍和報考崗位相符（職稱資格、執(zhí)業(yè)注冊范圍等，均需在2023年8月31日前取得）；“工作年限”認定以所在單位工資發(fā)放、養(yǎng)老保險繳納記錄等為依據，工作年限計算截止時間至2023年8月31日。其他相關政策規(guī)定，除本《簡章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行；
?。?）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；機關事業(yè)單位工作人員2022年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020、2021年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被縣（區(qū)）級及以上有關部門查處的；
?。?)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務期未滿的在編(在冊)人員;2023年7月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
?。?）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。
本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試（護理崗位專業(yè)技能測試以下簡稱“專業(yè)技能測試”）、體檢及考察、公示和聘用審批等步驟實施。
?。ㄒ唬┕颊衅甘马?/div>
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網站（http://www.suyu.gov.cn）等媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格初審
1、報名時間：2023年8月23日9:00—8月27日16:00(節(jié)假日正常進行)
資格初審：2023年8月23日9:00—8月28日16:00
陳述申辯：2023年8月23日9:00—8月29日16:00
繳費：2023年8月23日9:00—8月31日12:00（開戶行：江蘇民豐農商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號：3213020671010000102933，繳費時務必要備注考生的“姓名+手機號碼”如“張某某+13900009999”）
2、報名方式：報名采用郵箱報名，提交材料、資格初審等均通過郵箱wsj4465593@126.com進行；
?。?）考生下載《報名資格審查登記表》（以下簡稱《報名登記表》）見附件2，按要求如實填寫，同時在表格中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）；
?。?）將填寫完整的《報名登記表》電子表格，有效期內二代身份證（正反面）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括職稱證）、注冊證、學歷學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》的原件進行掃描后壓縮打包，修改文件名標題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報名郵箱，郵箱提交報名信息24小時后，可到報名郵箱查詢是否通過資格初審；如對初審意見有異議，請及時聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465601；
3.繳費及筆試準考證領取
?。?）通過資格初審的報考人員須繳納筆試費100元/人，并將繳費截屏發(fā)在郵箱，未進行繳費的，視為報名未通過；
?。?）持繳費憑證在規(guī)定時間領取筆試《準考證》，領取準考證時間：待定；地點：待定。
(三)報名注意事項
1、每位考生只能選擇一個相應崗位進行報考，并與所要求的專業(yè)及相關要求一致。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的考生，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位；
2、考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致?？忌蟼鞅救穗娮诱掌鬄榻谡婷夤诙?35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；
3、本次招聘崗位、人數、開考比例等詳見《崗位簡介表》(附件1)，如未達到開考比例，按實際進入人數進行；
4、考生須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任；
5、考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關機、停機等）原因無法聯(lián)系的視為自動放棄。
?。ㄋ模┕P試
筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試時間：見《筆試準考證》；
2、筆試地點：見《筆試準考證》；
3、筆試內容主要圍繞擬報考崗位相關專業(yè)基礎知識為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試（專業(yè)技能測試）人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試（專業(yè)技能測試）人選。
?。ㄎ澹┵Y格復審
1、面試（專業(yè)技能測試）前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對面試（專業(yè)技能測試）人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿豫區(qū)政府網人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時進入面試（專業(yè)技能測試）的考生須現場提交《報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，同時提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件（如身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱資格證、注冊證等）。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假；
2、遞補規(guī)則。經審核，認為筆試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果，考生對資格復審結果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個工作日內答復，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補；
3、確定面試（專業(yè)技能測試）人選。資格復審完成后，進入面試（專業(yè)技能測試）的考生名單在宿豫區(qū)政府網站上公布；
4、繳費確認。進入面試（專業(yè)技能測試）考生辦理面試（專業(yè)技能測試）繳費手續(xù)，面試（專業(yè)技能測試）費100元/人，完成繳費的考生，方可參加面試（專業(yè)技能測試），繳費起止時間、地點另行通知。
（六）面試（專業(yè)技能測試）
面試采取結構化面試形式（專業(yè)技能測試為崗位專業(yè)技能操作），面試（專業(yè)技能測試）時間和地點另行通知，總分為100分。面試（專業(yè)技能測試）成績須達到60分為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試（專業(yè)技能測試）成績當場告知考生；
面試（專業(yè)技能測試）結束后，按筆試成績和面試（專業(yè)技能測試）成績各占50%的比例計算考生的綜合成績。
?。ㄆ撸w檢及考察
1、根據考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按照取得專業(yè)技術職稱資格時間先后）。進入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網站上公布。體檢工作按照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理；
2、對體檢合格人員進行考察，考察標準參照江蘇省公務員招錄考察相關要求進行。同時要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等相關要求?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
?。ò耍┕竞推赣?/div>
考察結束后，根據筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網站公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務期需滿5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉（借）等，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，并記入個人誠信檔案。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理；
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試（專業(yè)技能測試）考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、責任分工
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。宿豫區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
政策咨詢電話
宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院：0527-81228316；
宿豫區(qū)大興中心醫(yī)院：0527-84709209。
監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0527—84465599；宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527—84465736。
附件：
原文標題：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘合同制工作人員簡章（第三批次）
文章鏈接：http://www.suyu.gov.cn//suyu/rszk/202308/a0ba9b5886a146f3b60c2f942405eda8.shtml
