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為深入貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)基層黨建“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動(dòng)，著力建強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”公益性崗位50名，本次招聘的鄉(xiāng)村振興專干是由政府用于促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)的公益性崗位，是政府提供過(guò)渡性的救助就業(yè)措施?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”公益性崗位表》(附件1)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
(一)思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)具有符合職位要求的工作能力，適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作需要，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
(三)40周歲以下、18周歲以上(1982年8月7日至2005年8月10日期間出生)，具有大專以上學(xué)歷。退役軍人學(xué)歷放寬至高中或中專。
(四)經(jīng)鎮(zhèn)街人社服務(wù)中心認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)考生只能報(bào)考本人戶籍所在鎮(zhèn)街崗位。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一的，不予受理報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生。
2.曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的。
3.曾被開除黨籍、開除公職的。
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的。
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的。
6.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。
7.其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的情形。
三、程序和方法
報(bào)名、資格審核和考務(wù)等工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的辦法。
報(bào)名時(shí)間：即日起—8月10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1.報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、退役證(退役軍人提供)、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件及復(fù)印件(戶口簿復(fù)印主頁(yè)和本人頁(yè))。
2.《灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2，可在灌云縣人民政府網(wǎng)下載，先在電腦上填寫信息，正反面打印，報(bào)名表和誠(chéng)信承諾書需本人手簽)。
3.大專及以上學(xué)歷的，需要提供在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4.近期免冠二寸彩色照片2張(同底版)。
(二)資格審查
1.依據(jù)公開招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠(chéng)信承諾書，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。
2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
4.對(duì)存在擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(三)開考比例
各招聘崗位的開考比例均為1:1.2。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村基層工作基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
(2)采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(3)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
(5)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證于2023年8月11日下午2:30—6:00在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳領(lǐng)取。
(6)筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
2.面試
(1)根據(jù)各招聘崗位擬招聘的人數(shù)和筆試合格人員成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1.2比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:1.2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
(3)面試成績(jī)：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
(5)面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。注意事項(xiàng)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知單或未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。
(五)體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢考察，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由縣委組織部負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
(六)公示、聘用及管理
1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jī)、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績(jī)從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。
2.聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一管理，試用期兩個(gè)月，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘，待遇實(shí)行崗位補(bǔ)貼制，不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由第三方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請(qǐng)假等制度。
四、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518—80519136。
五、其他要求
應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、本公告未盡事宜由中共灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0518-88109907、0518-88822036。
點(diǎn)擊下載>>>
原標(biāo)題：灌云縣2023年公開招聘鄉(xiāng)村振興專干公益性崗位公告
文章來(lái)源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/bba0dc0c-04ec-4d25-94bd-4e74a900b8bf.html
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