江蘇綠色東海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣及外包人員，具體事項(xiàng)如下：
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)本職工作；
3、品行端正，遵紀(jì)守法、無(wú)不良記錄，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)名。
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招聘部門(mén)
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崗位
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人數(shù)
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任職資格條件
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崗位職責(zé)
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黨群
人事部
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黨群專(zhuān)員
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1
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1、年齡40周歲以下、性別不限；
2、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，文秘或文科專(zhuān)業(yè)；
3、具有2年以上黨群工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的公文寫(xiě)作能力、表達(dá)能力和溝通能力等，對(duì)OFFICE辦公軟件熟練掌握。
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1、協(xié)助黨建工作；
2、對(duì)接縣相關(guān)職能部門(mén)及上級(jí)黨組織；
3、協(xié)助開(kāi)展黨建會(huì)議及活動(dòng)，整理相關(guān)會(huì)議材料及考核材料；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳報(bào)道等活動(dòng)。
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江蘇龍首環(huán)?？萍加邢薰?/p>
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實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)員
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1
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1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，滿(mǎn)足大專(zhuān)8年以上從業(yè)經(jīng)歷/本科5年以上從業(yè)經(jīng)歷/碩士3年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、有中級(jí)以上工程師職稱(chēng)優(yōu)先；
3、性別不限。
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1、熟悉汽車(chē)或金屬方面的檢測(cè)工作，對(duì)物理、機(jī)械性能和環(huán)境可靠性試驗(yàn)較為熟悉；
2、有CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、簽子公司正式合同。
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江蘇泰亞再生資源有限公司
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安環(huán)專(zhuān)員
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2
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1、年齡30周歲下；
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、可熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、吃苦耐勞；
5、具備較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
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1、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全環(huán)保巡查；
2、部門(mén)文件編寫(xiě)及整理；
3、執(zhí)行安全環(huán)保方面的法規(guī)和規(guī)章制度；
4、定期進(jìn)行安全和環(huán)保方面隱患排查；
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江蘇泰亞再生資源有限公司
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評(píng)估報(bào)告員
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2
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1、40周歲以下；
2、具有本科及以上學(xué)歷；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
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1、按照相關(guān)規(guī)章制度和公司管理要求，為客戶(hù)出具評(píng)估報(bào)告書(shū)。
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連云港奧泰企業(yè)管理有限公司
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安保人員
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3
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1、年齡55歲以下；
2、男性；
3、初中文化程度以上；
4、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)各門(mén)門(mén)崗管理及園區(qū)巡邏、治安或應(yīng)急事件處理處置工作，其他涉及安保及門(mén)崗的工作。
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛信息統(tǒng)計(jì)工作門(mén)崗值班人員應(yīng)對(duì)外來(lái)車(chē)輛、人員進(jìn)行問(wèn)詢(xún)及登記。對(duì)載貨車(chē)輛值班人員應(yīng)檢查車(chē)上裝載物品是否合法合規(guī)，并對(duì)車(chē)輛信息和駕駛員信息進(jìn)行核實(shí)，登記貨物去處，引導(dǎo)貨物過(guò)磅。
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪車(chē)輛及人員離開(kāi)園區(qū)時(shí)，貨物運(yùn)輸車(chē)輛，應(yīng)提供由磅房人員開(kāi)具的五聯(lián)單藍(lán)色票據(jù)或出門(mén)證，門(mén)崗值班人員驗(yàn)車(chē)核實(shí)無(wú)誤后方可放行。
4、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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連云港奧泰企業(yè)管理有限公司
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消防車(chē)操作員
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4
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1、年齡45歲以下；
2、男性；
3、初中文化程度以上；
4、消防退伍軍人優(yōu)先。
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1、司機(jī)1名，負(fù)責(zé)消防車(chē)的駕駛、維保、火場(chǎng)供水；
2、指揮員1名，負(fù)責(zé)攻堅(jiān)任務(wù)分配、了解現(xiàn)場(chǎng)情況、對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)管理員和負(fù)責(zé)人；
3、器材管理員1名，負(fù)責(zé)消防車(chē)上器材的維護(hù)保養(yǎng)、救援現(xiàn)場(chǎng)鋪設(shè)水帶連接消防車(chē)或水源、設(shè)置安全警戒帶；
4、水槍手1名，負(fù)責(zé)救援現(xiàn)場(chǎng)的尋找火源、撲滅，被困人員的搜救。
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連云港奧泰企業(yè)管理有限公司
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綜合管理員
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3
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1、45歲以下；
2、性別不限；
3、初中文化程度以上；
4、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)園區(qū)商戶(hù)合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督與管理；
2、安全生產(chǎn)監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控；
4、商戶(hù)廠房車(chē)間合規(guī)使用；
5、門(mén)前四包責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督與管理；
6、商戶(hù)人員及車(chē)輛管理；
7、確保車(chē)輛無(wú)拋灑滴漏；
8、油污不外漏；
9、設(shè)施設(shè)備安全合規(guī)使用的監(jiān)督與管理、維保；
10、商戶(hù)的打分、
評(píng)比，及相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；
11、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的環(huán)境保護(hù)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的環(huán)保規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司、園區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)及監(jiān)督檢查工作，全面落實(shí)環(huán)保責(zé)任制等。
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合計(jì)
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16
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三、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：
符合崗位要求的社會(huì)非在職人員。
?。ǘ?yīng)聘人員需提供以下相關(guān)材料：
1、《勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件）；
2、近期2寸免冠正面藍(lán)底彩色照片1張、電子底片1份；
3、身份證正反面復(fù)印件或掃描件1份；
4、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)原件、復(fù)印件（或掃描件）各1份。
四、招聘程序
招聘工作采取公布招聘信息、接受報(bào)名、應(yīng)聘資格初審、綜合能力評(píng)測(cè)、資格復(fù)審、集體研究決定及試用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息渠道
招聘信息通過(guò)東?？h政府網(wǎng)、桃林微官網(wǎng)、綠色東海集團(tuán)公眾號(hào)等渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：江蘇綠色東海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群人事部（東?？h桃林鎮(zhèn)恒旭路1號(hào)，東?？h循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園西區(qū)B2棟二樓）9:00-17:30。
聯(lián)系人：王先生 咨詢(xún)電話(huà)：15751207905
?。?）網(wǎng)上報(bào)名：將上述應(yīng)聘人員所需提供的材料的電子掃描件，打包壓縮后發(fā)至電子郵箱：lsdhdqrsb@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、報(bào)名時(shí)間：
即日起至2023年8月4日。
3、面試時(shí)間：
報(bào)名結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)組織面試。
（三）綜合能力測(cè)評(píng)
綜合能力測(cè)評(píng)由本公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試評(píng)委小組由綠海公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，對(duì)符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定打分。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
資格審查結(jié)果和面試等有關(guān)事項(xiàng)由公司安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)等形式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，否則視為自動(dòng)放棄入職機(jī)會(huì)。
五、工資待遇
初聘人員的試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，簽訂勞務(wù)合同；試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、工作地點(diǎn)
東?？h桃林鎮(zhèn)東?？h循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園。
七、附則
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┕境兄Z對(duì)應(yīng)聘者信息保密。
文章鏈接：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/d3dab1d8-357e-42e1-a8ef-fbd3a76e1b8d.html
