|
受蘇州海關(guān)緝私分局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄緝私警務(wù)輔助人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招錄人數(shù)及用工方式
緝私警務(wù)輔助人員1名，由蘇州市人力資源開發(fā)有限公司采取人才派遣方式。
二、招錄基本條件
?。ㄒ唬┳栽笍氖潞ｊP(guān)緝私輔警工作，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和責(zé)任感強(qiáng)；
?。ǘ┚哂刑K州市戶籍（不含下轄四縣市，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），年齡18周歲以上35周歲以下（1987年7月至2005年7月期間出生）；
?。ㄈ┥眢w健康，體貌端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具備履行職責(zé)的身體條件（緝私警務(wù)輔助崗位工作強(qiáng)度大，具有一定危險(xiǎn)性，對(duì)體能素質(zhì)要求較高）；
?。ㄋ模┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）；
（五）能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；
（六）同等條件下，符合下列條件之一的優(yōu)先錄用：
1.退伍、復(fù)員軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；
2.烈士或因公犧牲民警配偶、子女；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或者曾因涉嫌走私違規(guī)行為被處罰過；
2.有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；
3.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；
4.家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、報(bào)錄程序和方法步驟：
（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
1.簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2023年7月15日—7月16日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日（周一），上午9：00-11：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)： 蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）招聘大廳A14攤位。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下材料：
?。?）《蘇州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、《附表：過往疾病情況調(diào)查表》（見附件1）；照片一張（貼在報(bào)名表上）。
?。?）有效身份證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件（注：戶口本首頁與本人頁復(fù)印在一張紙上，身份證正、反面復(fù)印在一張紙上。）。
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷紙質(zhì)證明（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。
（4）個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行、中國(guó)銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2023年6月1日以后）。
（5） 符合優(yōu)先錄用條件的相關(guān)材料：退役證原件及復(fù)印件；見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人原件及復(fù)印件等。
請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過期后果自負(fù)。報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)名或考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
5.完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年7月18日9：00—7月19日12：00（工作時(shí)間：9：00-12：00，13：00-17：00）前往蘇州市干將西路298號(hào)辦事大廳16號(hào)窗口領(lǐng)取相關(guān)《通知書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┕P試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照通知書要求準(zhǔn)時(shí)參加考試。
筆試總成績(jī)100分，試題由公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)和申論三部分組成。
?。ㄈw能測(cè)試及面試
筆試結(jié)束后，按照崗位擬錄用人員1:4的比例，從筆試成績(jī)高分到低分進(jìn)行排序，確定參加體能測(cè)試人員名單并發(fā)放《體能測(cè)試通知書》。
參加體能測(cè)試人員應(yīng)當(dāng)按照《體能測(cè)試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試，因個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試項(xiàng)目：（1）俯臥撐（男性20個(gè)達(dá)標(biāo)）/仰臥起坐(女性19個(gè)達(dá)標(biāo))；（2）一分鐘跳繩（男性120個(gè)、女性110個(gè)達(dá)標(biāo)）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，參與測(cè)評(píng)的項(xiàng)目必須達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)視作為不合格。
通過體能測(cè)試的人員方可進(jìn)入面試。因未能通過體能測(cè)試出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員。面試按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試為結(jié)構(gòu)化面試，按照統(tǒng)一要求組織實(shí)施。
?。ㄋ模w檢
面試結(jié)束，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)各占60%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)（最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理），從高分到低分按照擬錄用人員1:1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者）。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹┛疾臁⒐?/div>
對(duì)通過體檢人員進(jìn)行組織考察。考察不合格者，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。完成考察后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。┖贤炗?/div>
公示結(jié)束后，由蘇州市人力資源開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂派遣合同。被錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。被錄用人員與原單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
四、錄用后管理及待遇
被錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以錄用，經(jīng)考核不合格的取消錄用資格。緝私警務(wù)輔助人員根據(jù)工作年限、考核結(jié)果等情況，實(shí)行層級(jí)化管理，層級(jí)與薪酬待遇掛鉤。緝私警務(wù)輔助人員的薪酬待遇參照《蘇州市區(qū)警務(wù)輔助人員工資福利細(xì)則》的規(guī)定。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考錄用緝私警務(wù)輔助人員工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）66081722。
本簡(jiǎn)章由蘇州海關(guān)緝私分局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：（0512）66081778。
附件下載:
原文標(biāo)題：蘇州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員招錄簡(jiǎn)章
文章鏈接：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10587
|
