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安徽省煙草專賣局（公司）及其所屬單位根據(jù)工作需要，擬公開招聘115名高校畢業(yè)生。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共115人，招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)等要求見(jiàn)附件1：《安徽省煙草專賣局（公司）2023年度招聘需求表》。
二、招聘對(duì)象
1.2023年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，于2023年7月31日前取得教育部認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.2022年1月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)歸國(guó)人員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌癥，在指定的醫(yī)院健康體檢合格（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行）。
5.具備招聘單位規(guī)定的所有資格條件，能按照招聘要求提供相關(guān)材料。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)歷專業(yè)要求。國(guó)（境）外高校應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求基本一致，招聘單位負(fù)責(zé)綜合研判并擁有最終解釋權(quán)。
6.符合招聘崗位專業(yè)要求的大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)于1998年1月1日以后出生；符合招聘崗位專業(yè)要求的碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)于1996年1月1日以后出生；符合招聘崗位專業(yè)要求的博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)于1993年1月1日以后出生。
7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他任何形式的報(bào)名，在線報(bào)名網(wǎng)址：https://ahyc.xinanpta.cn/。報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按照招聘平臺(tái)要求提供信息、資料，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員提供相關(guān)資料時(shí)，須簽字并上傳《應(yīng)聘人員承諾書》（見(jiàn)附件2），同時(shí)在招聘平臺(tái)進(jìn)行心理測(cè)量，心理測(cè)量結(jié)果作為資格初審的依據(jù)之一。報(bào)名時(shí)間截止，所有信息不能修改。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日18:00至2023年7月20日18:00，逾期不再受理。
（二）資格初審
依據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，原則上按不超過(guò)招聘計(jì)劃的20倍擇優(yōu)確定筆試人選；同一崗位擬招聘2人及以上的，按不超過(guò)招聘計(jì)劃的15倍擇優(yōu)確定筆試人選。招聘單位負(fù)責(zé)通知獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，因資格初審而未能進(jìn)入筆試的人員不再另行通知。
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1.筆試
筆試內(nèi)容包含綜合能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試和煙草行業(yè)知識(shí)等，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名費(fèi)用40元。逾期未繳納者，視為自動(dòng)放棄。
同一崗位審查合格并繳納筆試報(bào)名費(fèi)用的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，原則上不低于8：1。同一崗位擬招聘2人及以上的，比例可以放寬至5:1。應(yīng)聘人數(shù)不足的，取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。如因故無(wú)法開展筆試，筆試報(bào)名人員已繳納費(fèi)用予以退還。
2.面試
按照入圍面試人員：招聘崗位計(jì)劃不低于5:1的比例（同一崗位擬招聘2人及以上的，該比例為4:1），根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試入圍人員（尾數(shù)同分跟進(jìn)，即入圍面試人員名單按照尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)）。如應(yīng)聘人員沒(méi)有通過(guò)有效方式確認(rèn)參加面試的，則按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)（尾數(shù)同分跟進(jìn)）；通過(guò)有效方式確認(rèn)參加面試人數(shù)不足的，取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。
面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)
筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，同一崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者排前。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，由第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)商安徽省煙草專賣局（公司）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照1:1比例確定擬考察對(duì)象。考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求，或不符合回避要求，或未能真實(shí)提供報(bào)名材料的，考察結(jié)果為不合格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。因體檢不合格或本人自愿放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕九c錄用
在體檢合格人員中按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例研究確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)（www.tobacco.gov.cn）、安徽省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站(http://ah.tobacco.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)崗位缺額的，不再安排遞補(bǔ)。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，享受錄用單位在崗員工同等薪酬、福利待遇。錄用人員須按要求及時(shí)辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所提交報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、錄用資格。
2.應(yīng)聘人員在本次招聘過(guò)程中提交的報(bào)名資料，除個(gè)人證件證書原件等資料外，不再退還。
3.招聘過(guò)程中如有情況變動(dòng)或調(diào)整，將以補(bǔ)充公告形式通知，請(qǐng)大家保持關(guān)注安徽省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站，屆時(shí)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
4.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
咨詢電話（詳見(jiàn)附件1）接聽時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
原文標(biāo)題：安徽省煙草專賣局（公司）2023年度招聘公告
文章鏈接：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202307/f573b28bf8e246e1801d2d2774a523bd.shtml
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