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根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，常熟市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員100名（非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)考崗位、人數(shù)及條件
本次招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件）。
（掃描二維碼查看附件）
二、報(bào)考要求
?。ㄒ唬碜o(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
?。ǘ┳栽笍氖鹿簿瘎?wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖虑椴俸托睦硭刭|(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力和身體條件。
?。ㄎ澹┠隄M18周歲，一般不超過35周歲，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)4.8（含）以上，對(duì)年齡、身高等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》為準(zhǔn)。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、報(bào)名程序和方法步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員于7月13日8：30—7月19日16：00至意向崗位所在單位報(bào)名。報(bào)名只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。報(bào)名咨詢電話詳見《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件），咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:00。
2.報(bào)名資料：2023年6月以后出具的個(gè)人征信報(bào)告、有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證書以及崗位要求的相關(guān)證書等材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）。
3.資格審核：對(duì)報(bào)名者所遞交材料進(jìn)行資格審查。發(fā)現(xiàn)凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（二）考試
1、考試分為A類和B類，具體崗位考試類型詳見附件。
?。?）A類考試進(jìn)行筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不合格不得進(jìn)入面試?？忌偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，采用百分制合成的成績(jī)，計(jì)算考生總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
?。?）B類考試進(jìn)行體測(cè)和面試。體測(cè)項(xiàng)目為4×10折返跑和俯臥撐（女子為仰臥起坐）兩個(gè)項(xiàng)目，體測(cè)為達(dá)標(biāo)式，成績(jī)達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試，面試成績(jī)的合格線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予錄用，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
?。?）考生應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)必須攜帶有效身份證件并服從招聘單位的管理規(guī)定。
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根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，面試成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由招考單位視情按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
（五）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，并簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。
四、工資待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┐舜握衅覆皇杖∪魏螆?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
?。ǘ﹫?bào)考人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┐舜握衅赣沙Ｊ焓泄簿纸y(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。因不及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（五）招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52736500轉(zhuǎn)60126。
六、本公告由常熟市公安局負(fù)責(zé)解釋
原文標(biāo)題：常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
文章鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/-e2EqKWe1ELjIYhVdEOP9g
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