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根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京市雨花臺(tái)區(qū)應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘20名編外工作人員，從事應(yīng)急管理局輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3.具備崗位所需要的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，體貌端正，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病、精神病史;
4.具有一定的溝通和文字表達(dá)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
3.曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的;尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被解聘、開除、辭退的;
5.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序與辦法
(一)招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報(bào)名流程
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名，采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。
2.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱時(shí)間為2023年7月11日9:00至2023年7月17日17∶00。節(jié)假日正常報(bào)名，逾期不再受理。
3.報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子照片)、《2023年南京市雨花臺(tái)區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)、崗位所需的資格證書等。
(三)線上初審
1.初審時(shí)間：2023年7月18日9:00至2023年7月20日17∶00。
2.初審合格人員，以郵件方式通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體要求詳見郵件通知。
3.應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可撥打招聘政策咨詢電話陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2023年7月21日至2023年7月24日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
4.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1，初審合格人數(shù)未達(dá)到比例的，視情況調(diào)整招聘周期。對(duì)調(diào)整周期后仍未達(dá)到比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
(四)應(yīng)聘人員有關(guān)要求
1.如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，一般不得更改報(bào)名信息。居民身份證需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(五)筆試
1.初審合格人員，按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘人員本人未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。
2.筆試合格線為筆試成績(jī)(100分制)的60%，筆試成績(jī)低于合格線者直接淘汰。
3.采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。
4.應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間，進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
5.筆試成績(jī)將在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期5天。
(六)資格復(fù)審
根據(jù)招聘條件參加筆試后，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定入圍資格復(fù)審人員，若筆試成績(jī)相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審人員，按照短信通知的時(shí)間，本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，連同本人免冠證件照片1張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，合格者發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄面試者，取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)面試
1.面試合格線為面試成績(jī)(100分制)的60%，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
3.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.進(jìn)入面試考場(chǎng)前，需出示本人居民身份證、面試通知書。
5.整體面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.njyh.gov.cn)上公示，公示期為5天。
(八)體檢、考察
1.根據(jù)綜合成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢不合格者無(wú)錄用資格，并按相應(yīng)崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。
4.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。體檢、考察均合格者，確定為擬錄用人員。
(九)錄用
1.擬錄用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.njyh.gov.cn)上公示，公示期為5天，公示期間接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
2.公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.若擬錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員須通過(guò)體檢、考察(政審)合格后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
對(duì)于經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，與指定的第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月，勞動(dòng)合同期限二年。試用期考核不合格者，取消錄用資格。勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：025-52174909
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
監(jiān)督電話：025-52681700
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原文標(biāo)題：南京市雨花臺(tái)區(qū)應(yīng)急管理局2023年公開招聘編外人員公告
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