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為滿足揚(yáng)州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
招 聘 崗 位
擬招聘專職消防員、消防車駕駛員、接警調(diào)度員。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，在消防救援站集中居住，主要參加滅火救援行動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、接警調(diào)度及協(xié)助開展轄區(qū)消防安全監(jiān)督檢查宣傳培訓(xùn)等。工作期間實(shí)行24小時(shí)駐勤制，每月不少于8個(gè)休息日。
招錄人員崗位
1、專職消防員崗位：主要從事消防隊(duì)站執(zhí)勤戰(zhàn)備和滅火救援工作，根據(jù)工作需要分配至各縣（市、區(qū)）消防救援站工作；
2、消防車駕駛員崗位：主要負(fù)責(zé)執(zhí)勤消防車操作、駕駛及車輛固定滅火救援設(shè)備和車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，根據(jù)工作需要分配至各縣（市、區(qū)）消防救援站工作；
3、接警調(diào)度員崗位：日常主要承擔(dān)全市119警情受理工作，根據(jù)工作需要兼顧設(shè)計(jì)制作或系統(tǒng)管理崗位任務(wù)，需要經(jīng)過(guò)面試，需實(shí)際操作計(jì)算機(jī)等，需口語(yǔ)表達(dá)清楚。
招錄人員條件
（專職消防員、駕駛員）
?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線、方針和政策，忠于祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)高，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配，紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)消防救援事業(yè)，能夠適應(yīng)24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)模式。本人及直系親屬無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄等，政治審查合格。
?。ㄈ┚哂懈咧校ㄍ葘W(xué)歷）以上文化程度。年齡為18至28周歲。有較高等級(jí)駕照（B2以上可放寬至35周歲）、專業(yè)特長(zhǎng)人才、服現(xiàn)役退伍、國(guó)家消防救援隊(duì)伍退出等人員年齡可放寬。
（四）身體條件符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ 221—2009），具體以醫(yī)院體檢結(jié)果為準(zhǔn)?；疽螅荷眢w健康，體形端正，反應(yīng)靈敏。無(wú)明顯斜眼、色盲、裸眼視力不低于4.5或矯正視力5.0以上。無(wú)明顯紋身以及帶有色情、暴力和非法組織標(biāo)志的紋身。無(wú)吸毒史，無(wú)心理、精神疾病，無(wú)慢性或傳染性疾病，無(wú)影響工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、嚴(yán)重脫肛、疝氣等疾病。對(duì)隱瞞前期存在的病根錄用后被發(fā)現(xiàn)的予以辭退。
招錄人員條件
（接警調(diào)度員）
?。ㄒ唬?0周歲以下，男性；
（二）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。ㄈ┥眢w條件符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》，完成所有劑量的新冠疫苗接種；
?。ㄋ模┠軌蚴炀毷褂脫P(yáng)州本地方言交流，對(duì)全市道路、區(qū)域分布有一定了解，需適應(yīng)24小時(shí)備勤制度；
?。ㄎ澹┰O(shè)系統(tǒng)管理及設(shè)計(jì)制作兩個(gè)崗位，各招錄一名接警員。系統(tǒng)管理崗位需精通LINUX、WINDOWS等操作系統(tǒng)，持有三級(jí)計(jì)算機(jī)資格證、軟件編程相關(guān)證書；設(shè)計(jì)制作崗位需熟練掌握PowerPoint等設(shè)計(jì)制作，有相關(guān)制作經(jīng)驗(yàn)、取得相應(yīng)證書；
凡有下列情況之一者不予錄用
（1）受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被單位辭退或開除的；
（4）道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，存在非法借貸行為的；
?。?）存在不正當(dāng)?shù)膶?duì)外交往、生活作風(fēng)混亂的；
（7）體檢及政治審查不合格的；
?。?）其他不宜錄用的情形。
工 作 地 點(diǎn)
根據(jù)工作需要分配至揚(yáng)州市（含縣市區(qū)）范圍內(nèi)消防救援站點(diǎn)工作，按照揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)有關(guān)政府專職消防員管理制度管理。
待 遇 與 發(fā) 展
經(jīng)審核、面試、體檢、體能測(cè)試、政審等合格后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立人事檔案。
?。ㄒ唬┬劫Y待遇
政府專職消防隊(duì)員薪資待遇隨著政府財(cái)政投入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提升。隊(duì)員實(shí)行等級(jí)晉升制度，工資隨等級(jí)晉升遞增，每年定期增資，年底按照工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，年節(jié)福利按照工會(huì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、工資和保險(xiǎn)。隊(duì)員根據(jù)個(gè)人崗位及考核予以分級(jí)定檔，確定薪資待遇。由消防救援支隊(duì)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并參加人身意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。
專業(yè)特長(zhǎng)人才給予人才津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才水平經(jīng)消防救援支隊(duì)黨委研究后確定。
2、生活待遇。隊(duì)員生活待遇實(shí)行供給制，由消防救援支隊(duì)統(tǒng)一提供制式服裝、食宿和生活用品。帶薪休假、婚假、病假等按照江蘇省或揚(yáng)州市的政策執(zhí)行。每年組織健康體檢，建立職業(yè)健康檔案。
?。ǘ┍Ｕ习l(fā)展
1、隊(duì)員由揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一發(fā)放工作證，參照享受國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍在交通、醫(yī)療、旅游等方面的優(yōu)待。
2、錄用人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入消防救援支隊(duì)后，按照相關(guān)規(guī)定予以入黨等政治待遇。日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。
招 聘 程 序
招聘工作由揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織，各縣市區(qū)消防救援站配合，按步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名方式：
本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供相關(guān)材料，報(bào)名地址附后，報(bào)名人員需提前電話預(yù)約。
（二）資格審查：
1、填寫《報(bào)名登記表》紙質(zhì)2份（報(bào)名者于現(xiàn)場(chǎng)填寫），攜帶1寸免冠紅底照片。
2、提供本人居民身份證、學(xué)歷證書、工作簡(jiǎn)歷等，有立功受獎(jiǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)證明的一并提供。各類證書、證件及相關(guān)專業(yè)技能證書等均需原件，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
?。ㄈw能測(cè)試
科目為1500米跑(10分鐘及以內(nèi)記為及格)、100米跑(17秒以內(nèi)為及格)、仰臥起坐(2分鐘35個(gè)以上及格)。
?。ㄋ模┱螌彶榧吧眢w檢查
初審合格人員參加體檢。按相關(guān)要求進(jìn)行政治審查，政審工作由揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)組織安排。
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上崗前，由支隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一試用培訓(xùn)，試用不合格不予錄用。試用期鑒定合格后簽訂工作合同，非正當(dāng)原因提前離職的，按有關(guān)要求執(zhí)行。
招 聘 提 示
招聘工作實(shí)行雙向選擇，歡迎廣大符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人、社會(huì)青年等報(bào)名。招聘不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員向招聘辦公室提供的材料（復(fù)印件）提交后不再退還本人，個(gè)人聯(lián)系方式不得隨意變更，凡發(fā)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、考試考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。
地點(diǎn)：揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)，揚(yáng)州市維揚(yáng)路12號(hào)
聯(lián)系電話：0514-80926014；
（工作日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）
報(bào)名截止時(shí)間2023年7月25日，截止后將適時(shí)（3-5天）組織對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行選拔考核。
招聘工作最終解釋權(quán)由揚(yáng)州市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)。
招 錄 計(jì) 劃
附件一
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