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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），經(jīng)研究決定，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將面向社會(huì)公開招聘教職人員25名，本次招聘崗位納入高校人員總量管理?，F(xiàn)將《公告》公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教職人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
?。ㄈ┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件。
?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1982年7月5日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年7月5日以后出生）。戶籍不限。
?。ㄎ澹秿徫缓?jiǎn)介表》（附件1）資格條件中“面向2023年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：
1.2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中，普通高校2023年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學(xué)歷證書）的時(shí)間可放寬至2023年8月31日；其他2023年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于2023年8月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實(shí)工作單位，且在報(bào)名截止前已取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。
3.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，在參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿（報(bào)名截止前）且考核合格后2年內(nèi)（截止2023年8月31日）的。
4.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止前）的。
?。秿徫缓?jiǎn)介表》（附件1）中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
?。ㄆ撸┏尽豆妗妨碛忻鞔_規(guī)定外，各項(xiàng)招聘資格條件均須于報(bào)名截止前具備。
（八）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在2024年1月12日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
4.2024年1月12日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ǘ﹫?bào)名網(wǎng)址
https://zp.szitu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home（僅限PC端訪問(wèn)）
（三）報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2023年7月5日9:00-7月12日16:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。
?。ㄋ模﹫?bào)名材料：
報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫并按時(shí)提交報(bào)名信息及照片（照片要求：近期電子免冠1寸正面證件照，jpg或者png格式，大小為5MB以下），同時(shí)上傳以下材料的掃描件或照片。
1.身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）；
2.普通高校畢業(yè)生報(bào)考“面向2023年畢業(yè)生”崗位的還需再提交畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單；國(guó)（境）外畢業(yè)人員還須提交國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
3.有工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員還需提交勞動(dòng)（聘用）合同或繳納社保清單；
報(bào)考人員須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、資格初審
（一）資格初審時(shí)間
2023年7月5日9:00—7月13日16:00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息及照片后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名成功者不得更改報(bào)名信息，不可改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
?。ǘ┵Y格初審異議處理
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年7月5日9:00—7月14日11:00。資格初審異議的處理時(shí)間：2023年7月5日9:00—7月15日17:00。
?。ㄈ┖藴p、取消崗位招聘計(jì)劃和補(bǔ)報(bào)名
本次招聘教職人員崗位設(shè)定開考比例為1:2。資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將由學(xué)校按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，將由學(xué)校通知，選擇改報(bào)其他崗位或取消報(bào)名。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2023年7月16日9：00-12：00。
?。ㄋ模┕P試準(zhǔn)考證打印
報(bào)名成功的人員于2023年7月21日自行到原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
五、資格復(fù)審和考試
專任教師崗位考試包含筆試+面試+試講+心理素質(zhì)測(cè)試，專職輔導(dǎo)員崗位考試包含筆試+面試+試講+心理素質(zhì)測(cè)試，其他崗位考試包含筆試+面試。資格初審結(jié)束以后，學(xué)校會(huì)將具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、方案公布在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站，并由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)短信等方式通知應(yīng)聘人員。
考試由學(xué)校統(tǒng)一組織。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)按照蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。
?。ㄒ唬┕P試
所有崗位都參加筆試，筆試采取閉卷筆試法，筆試時(shí)間100分鐘，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
面試前，學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消考試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試人員名單面試前在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公布。
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專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位需要參加試講，其中專任教師崗位為教學(xué)試講，專職輔導(dǎo)員崗位為班會(huì)試講。
教學(xué)試講：15分鐘?？己诵〗M通過(guò)應(yīng)聘人員課堂教學(xué)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。教學(xué)試講成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
班會(huì)試講：15分鐘。采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識(shí)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導(dǎo)的能力。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
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所有崗位都參加面試，面試小組圍繞專業(yè)知識(shí)、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀、心理素質(zhì)、抗壓能力等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并作出評(píng)價(jià)意見，面試成績(jī)滿分為100分，合格線均為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
考試成績(jī)比例如下：
專任教師崗位：總成績(jī)=筆試*30%+試講*40%+面試*30%；
專職輔導(dǎo)員崗位：總成績(jī)=筆試*30%+試講*40%+面試*30%；
其他崗位：總成績(jī)=筆試*50%+面試*50%。
專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位需參加心理測(cè)試，測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。總成績(jī)相同時(shí)以試講成績(jī)高的優(yōu)先；沒(méi)有試講成績(jī)的崗位，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的優(yōu)先。各項(xiàng)成績(jī)均相同則組織加試，加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者需在考試當(dāng)天攜帶本人身份證件和準(zhǔn)考證。
六、體檢和考察
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示和聘用
對(duì)通過(guò)考察和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。
因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)?？忌浫『螅毎匆?guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。考生在辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
政策咨詢電話：0512-63118788；
監(jiān)督電話：0512-63119901
九、本《公告》由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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