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為打造宿豫區(qū)公辦嬰幼兒照顧服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌效應(yīng)，充分滿足人民群眾對3歲以下嬰幼兒的照護(hù)服務(wù)需求，宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(宿豫區(qū)國有企業(yè))會同宿豫區(qū)人社局面向社會公開招聘工作人員6名(勞務(wù)派遣)，招聘到崗后派遣到宿豫區(qū)豫愛·眾大上海城托育園工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
本次公開招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
???一、招聘職數(shù)及資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見崗位簡介表：
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
5.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
6.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767)。
二、招聘程序和方法?
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和等步驟實(shí)施。
?(一)發(fā)布招聘公告?
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)政府信息公開板塊人事信息欄面向社會公布招聘信息。?
(二)現(xiàn)場報(bào)名和審核?
1.報(bào)名?
考試采取現(xiàn)場報(bào)名形式。報(bào)名地點(diǎn)：金莎大廈14樓豫潤集團(tuán)市場部(宿遷市中醫(yī)院對面)
報(bào)名時(shí)間：2023年 6月 28 日10∶00-2023年 7月 4日16：00;
報(bào)名咨詢電話：0527—80877285 ?
2.報(bào)名注意事項(xiàng)?
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫、打印《報(bào)名表》(附件2)，提交2寸照片3張。
(2)由宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)各崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
(5)報(bào)名費(fèi)用為100元/人。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)考試
?01崗位根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式：報(bào)名人數(shù)如超過招聘人數(shù)3倍的，則組織筆試，否則直接進(jìn)行面試。筆試重點(diǎn)測試履行招聘崗位職責(zé)所必備的公共基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
01崗根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，否則按照實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)組織面試?？忌煽儾坏陀谠擁?xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。02崗位直接組織面試。
(四)面試
若有筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。參加面試考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。??
面試由宿豫區(qū)人社局和宿遷豫潤產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。??
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。??
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選(總成績相同的，按面試成績高的排序在前;面試成績也相同的，另行組織考試確定)。
體檢工作由區(qū)人社局和宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察
考察工作由宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包含個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用及工資待遇
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。
公示結(jié)束后，簽訂勞動合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有聘用合同的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解聘。
01崗?fù)杏處熋吭聧徫换A(chǔ)工資2200元，績效考核1000元;02崗保育員每月崗位基礎(chǔ)工資1800元，績效考核1000元。并按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，考試資格審查貫穿考試全過程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0527—84456100(宿豫區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—84465081(宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)
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