1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報名,未按時報名的畢業(yè)生作自動放棄處理,邳州市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)資格審核；
2.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格；
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，不得提前交卷、退場。筆試卷面滿分100分。
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面試工作由邳州市衛(wèi)生健康委員會組織實施。
面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。
五、體檢、考察及選崗
體檢、考察及選崗工作由邳州市衛(wèi)生健康委員會組織實施。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由邳州市衛(wèi)生健康委員會制定考察方案對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察合格人員名單確定后, 由邳州市衛(wèi)生健康委員會及時通知應(yīng)聘人員本人。
應(yīng)聘人員體檢、考察合格后，根據(jù)《崗位表》中明確的具體招聘單位，由邳州市衛(wèi)生健康委員會按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分順序，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員依次選崗。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，邳州市衛(wèi)生健康委員會按照省衛(wèi)健委、人社廳核定的培養(yǎng)需求確認(rèn)表，確認(rèn)進(jìn)編崗位的人員。選崗確認(rèn)后不得更改，應(yīng)聘人員不服從選崗或放棄選崗的，視為個人自愿放棄聘用,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
六、公示
邳州市衛(wèi)生健康委員會從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定各崗位擬聘用人員，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)及邳州市人民政府網(wǎng)站邳州人社局專欄（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由邳州市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合條件的，辦理相應(yīng)手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用及待遇
公示無異議的，符合條件人員由用人單位與其及時簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)。
本次公開招聘人員須在招聘單位服務(wù)6年以上,未達(dá)到年限的,按相關(guān)規(guī)定,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
八、工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他事項
本公告由邳州市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時關(guān)注邳州市人民政府網(wǎng)站邳州人社局專欄，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
招聘工作政策咨詢電話：
0516-86260326（邳州市衛(wèi)健委）
0516-86288837(邳州市人社局)
招聘工作投訴舉報電話：
0516-86272020(邳州市衛(wèi)健委)
0516-86288538(邳州市人社局)
招聘工作投訴郵箱：pzswjwrsk@163.com。
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