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根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照國家、省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，現(xiàn)面向我縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，特制定公告如下：
一、報考條件
報名的村（社區(qū)）黨組織書記（主任）須在職在崗，且應(yīng)具備以下條件：
1．深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，模范遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，自覺踐行“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，具有較高的思想政治素質(zhì)。
2．懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，熱愛社區(qū)、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，在村（社區(qū)）工作5年以上，且擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記（主任）滿3年（計算時間截至2023年8月），以及因村（社區(qū)）書記（主任）實行“一肩挑”，由原書記（主任）改任，仍享受原職級待遇的副書記（副主任）。
3．在村（社區(qū)）黨組織書記（主任）崗位上作出較好業(yè)績，且符合下列條件之一的：
?。?）任職期間所在村（社區(qū)）綜合考核至少有2次在鎮(zhèn)排名位列前40%；
?。?）個人獲評“三級”及以上村（社區(qū)）黨組織書記；
（3）任職期間所在村（社區(qū)）黨組織被命名為“三星”級及以上村（社區(qū)）黨組織。
4．具有高中（中專）及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲（1977年6月29日以后出生），符合以下情形之一的可放寬到50周歲（1972年6月29日以后出生）：
?。?）任職期間在落實重點任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、維護(hù)社會穩(wěn)定、處置突發(fā)事件等工作中作出突出貢獻(xiàn)，且因此集體或個人受到省級部門或揚(yáng)州市委、市政府以上表彰和命名的；
?。?）個人獲評“五級”村（社區(qū)）黨組織書記；
?。?）任職期間所在村（社區(qū)）黨組織被命名為“五星”級村（社區(qū)）黨組織。
5．廉潔自律，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在干部群眾中形象好、威信高。
6．符合《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的有關(guān)條件。
7．存在下列情形之一的，不得報名：
?。?）受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)或撤職及以上黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
?。?）黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄（http://baoying.yangzhou.gov.cn/）和寶應(yīng)黨建網(wǎng)（http://bydj.baoying.gov.cn/），查詢《2023年寶應(yīng)縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。
1．報名時間：2023年6月29日—7月5日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
2．資格初審：各鎮(zhèn)應(yīng)聘人員在所在鎮(zhèn)黨群工作局報名初審。應(yīng)聘人員提交《2023年寶應(yīng)縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員應(yīng)聘登記表》，并按照公告規(guī)定提供各項所需材料的原件和復(fù)印件（各一份）。本次招聘不收取報名費。
3．資格復(fù)審：由各鎮(zhèn)將相關(guān)報名材料、黨委審查推薦等相關(guān)材料、紀(jì)委廉潔自律及有關(guān)情況鑒定材料報寶應(yīng)縣組織人社部門復(fù)審。
4．寶應(yīng)縣組織人社部門對照招聘條件負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得報考資格；資格復(fù)審不合格的人員，取消報考資格。
5．本次招聘開考比例為3∶1，報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位。核減或取消崗位計劃情況在寶應(yīng)縣人民政府、寶應(yīng)黨建網(wǎng)站公布。
6．應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫應(yīng)聘信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向?qū)殤?yīng)縣組織人社部門咨詢確認(rèn)。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
應(yīng)聘時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
寶應(yīng)縣組織人社部門依據(jù)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息及時進(jìn)行資格審查，必要時聯(lián)系應(yīng)聘人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，或聯(lián)系應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)對應(yīng)聘表所填內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。資格審查不通過的，說明理由；資格審查時應(yīng)聘人員信息填報不全的，說明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格審查截止時間前未補(bǔ)充的，視為資格審查不通過。
?。ǘ┕P試
筆試組織由寶應(yīng)縣組織人社部門負(fù)責(zé)實施，主要測試用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。滿分為100分，筆試閱卷結(jié)束后確定合格線。筆試時間為2023年7月15日上午。寶應(yīng)縣組織人社部門在規(guī)定時間內(nèi)，印發(fā)筆試準(zhǔn)考證。筆試具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證（與應(yīng)聘時使用的身份證一致）參加筆試。參加筆試人員可于2023年7月下旬向?qū)殤?yīng)縣組織人社部門查詢本人筆試成績和合格線。
根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃3∶1的比例（不足該比例的按實際人數(shù)確定），從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（含同分并列者）。
面試前主動放棄面試資格的，由寶應(yīng)縣組織人社部門在同崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（含同分并列者）。參加面試人選名單在寶應(yīng)縣人民政府、寶應(yīng)黨建網(wǎng)站公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。
（三）面試
由寶應(yīng)縣組織人社部門組織實施，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間為2023年7月29日，具體時間和地點另行通知。面試成績當(dāng)場公布。
（四）體檢和考察
按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重，采取百分制合成綜合成績。根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績由高分到低分排序確定；如該成績?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
體檢由寶應(yīng)縣組織人社部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。
寶應(yīng)縣組織人社部門制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。
?。ㄎ澹┕尽⑥k理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期滿無異議的，相關(guān)鎮(zhèn)為聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期6個月，原則上5年內(nèi)不得調(diào)動到其他事業(yè)單位。試用期滿考核合格的，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘結(jié)果備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791。
五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由寶應(yīng)縣委組織部、寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-88293897（寶應(yīng)縣委組織部）
0514-88288307（寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局）
附件：
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