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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化編外人員、社保員結(jié)構(gòu)，溧水區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村）面向社會公開招聘5名編外人員和10名社保員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《2023年溧水區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村）公開招聘編外人員、社保員崗位信息表》（以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1987年6月30日以后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)。
（五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
6.2023年6月30日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開工作單位（崗位）的人員。
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名程序及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時間：2023年6月30日至7月1日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)人社局一樓大廳（秦淮大道401號）。
3.報(bào)名方式：考生現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名資格審查時，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、相關(guān)崗位所需的其他證件（如駕照），上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，同時提供近期2寸免冠彩色照片2張。凡弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名時現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價費(fèi)函〔2007〕146號），未繳費(fèi)者視為自動放棄。
?。ㄈ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法
考試采取筆試（技能測試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
?。ū敬握衅覆恢付荚嚱滩模瑳]有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
1.筆試
（1）筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體筆試內(nèi)容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
?。?）筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間：2023年7月8日（周六）9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證上指定的考試時間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
?。?）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，筆試合格線為50分。
2.技能測試
技能測試僅限駕駛崗位。技能測試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加測試。未按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加測試的，視為自動放棄資格。
技能測試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人選在筆試（技能測試）合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書。
面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試成績在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試（技能測試）成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試（技能測試）成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，從報(bào)考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。
公示無異議者，簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期考核不合格，解除勞動合同。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
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?。ǘ┱衅腹ぷ鞅O(jiān)督電話
溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57207026
附件：
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