為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化編外人員、社保員結(jié)構(gòu)，溧水區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村）面向社會公開招聘5名編外人員和10名社保員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《2023年溧水區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村）公開招聘編外人員、社保員崗位信息表》（以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）。
3.報名方式：考生現(xiàn)場報名。報名資格審查時，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、相關(guān)崗位所需的其他證件（如駕照），上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件并提供復(fù)印件，同時提供近期2寸免冠彩色照片2張。凡弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
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各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
報名時現(xiàn)場繳納報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），未繳費者視為自動放棄。
(三)考試方式和實施辦法
考試采取筆試（技能測試）和面試相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
?。ū敬握衅覆恢付荚嚱滩模瑳]有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
1.筆試
?。?）筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體筆試內(nèi)容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
?。?）筆試時間和地點
筆試時間：2023年7月8日(周六)9：00-11：00。
筆試地點詳見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證上指定的考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
（3）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，筆試合格線為50分。
2.技能測試
技能測試僅限駕駛崗位。技能測試時間、地點詳見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加測試。未按準考證上指定的時間、地點參加測試的，視為自動放棄資格。
技能測試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試人選在筆試（技能測試）合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書。
面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數(shù)線為50分。
面試成績在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試（技能測試）成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試（技能測試）成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
公示無異議者，簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期考核不合格，解除勞動合同。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
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（二）招聘工作監(jiān)督電話
溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57207026
附件：
