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為進(jìn)一步提升市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)水平，通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息化業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)等輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
01崗位：信息化業(yè)務(wù)輔助人員1名；02崗位：基礎(chǔ)業(yè)務(wù)輔助人員2名。以上崗位男女不限。
二、資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄。自愿從事市場(chǎng)監(jiān)管信息化監(jiān)管輔助工作，服從工作安排。
2.本人或配偶、父母（含配偶的父母）戶籍在通州區(qū)或長(zhǎng)期居住通州區(qū)。
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷（本科及以上學(xué)歷優(yōu)先），年齡在35周歲以下（1988年5月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力；須取得大學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)相應(yīng)等級(jí)證書；報(bào)考基礎(chǔ)業(yè)務(wù)輔助崗位人員，具備經(jīng)濟(jì)類或法律類專業(yè)優(yōu)先。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）有刑事犯罪記錄的；
（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
?。?）有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，正在處分期間的或正在接受紀(jì)律審查的；
（4）被列入失信人員名單的；
?。?）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與審核
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月11日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:30）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得修改。報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局消費(fèi)者協(xié)會(huì)（金沙街道新金西路80號(hào)東大門南側(cè)）。咨詢電話：86548521。
3.報(bào)名所需材料：
?。?）《通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式兩份；
?。?）本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）大學(xué)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)相應(yīng)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）本人近期二寸免冠彩照2張；
?。?）戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份；
?。?）其他能力素質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
4.資格審查：通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則適當(dāng)延期報(bào)名時(shí)間，或調(diào)整開(kāi)考比例（至少達(dá)到2:1）。
?。ǘ┚C合能力考評(píng)
綜合能力考評(píng)由適崗評(píng)價(jià)和面試組成。資格審查合格人員直接進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)和面試，適崗評(píng)價(jià)和面試滿分各100分。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分，按照1：3比例，從高到低確定面試人員(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。綜合能力考評(píng)成績(jī)按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢和考察
1.在綜合能力考評(píng)人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員公示名單。
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1.擬聘用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束無(wú)異議的，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。如因不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配等應(yīng)聘人員原因逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄎ澹┻f補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）：
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
四、管理體制及相關(guān)待遇
1.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同。合同期為兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續(xù)訂合同。
2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。
3.被聘用人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作。
五、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
六、本公告由通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86548521。
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