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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘一批專業(yè)技術崗位人員(進編)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年5月1日至2005年5月1日之間出生)。博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1982年5月1日以后出生)。
5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位;資格條件中“2023年畢業(yè)生”須在2023年8月31日前畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
6. 資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年8月31日
7. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。
8. 資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)
1. 報名、照片上傳：5月15日9∶00-5月19日12∶00；
2.資格初審：5月15日9∶00-5月19日16∶00；
3.繳費確認：5月15日9∶00-5月20日16∶00；
4.陳述申辯：5月15日9∶00-5月19日18∶00；
5.對初審異議的處理：5月15日9∶00-5月20日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加筆試后5個工作日內(nèi)，可憑相關單位出具的證明到省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦理減免考務費登記手續(xù)。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
4. 如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或主管部門陳述申辯。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于5月30日下午14:00—6月3日到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2. 本次招聘崗位A1至A14開考比例為1：3，崗位B1至B5為限定招博士研究生人員，不設開考比例。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的學習和工作經(jīng)歷。招聘崗位有“其他條件”要求的，請相應填寫職稱、研究方向、發(fā)表論文等相關信息。論文信息包括期刊名稱、年、期，并標明是第一作者或通訊作者〔導師一作〕等信息。
5. 有下列情形之一的，請勿報名應聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年11月1日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2023年11月1日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(5)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核方式
考核包括筆試和面試。A1至A14崗位崗位考試采取筆試加面試方式進行。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。崗位B1至B5直接采用面試方式進行。
(一)筆試
1. 筆試主要測試應聘者與崗位相適應的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能等，考試內(nèi)容涉及公共基礎知識、專業(yè)能力等方面內(nèi)容，不指定大綱和教材。
2. 筆試時間暫定于2023年6月3日在南京舉行，具體時間地點詳見準考證。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
3. 筆試結束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官方網(wǎng)站(http://nynct.jiangsu.gov.cn/)進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。筆試成績合格線為60分(滿分100分)。
(二)資格復審
1.入圍人選。崗位A1至A14在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定參加面試人員(崗位筆試不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試人選)。崗位B1至B5網(wǎng)上報名審核通過人員均為參加面試人選。
2.復審要求。面試前對進入面試人員進行資格復審。資格復審需查驗身份證、學歷學位證書、相關資格證書等原件并留存復印件。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后2個工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯。如有復審不通過出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。2023年畢業(yè)生須提供所在院校出具的教育主管部門統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書原件。留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。對國(境)內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導中心認證。通過資格復審的面試人員名單將在江蘇農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站(http://nynct.jiangsu.gov.cn/)公布。
(三)面試
面試按照江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳制定的面試辦法執(zhí)行，時間和地點另行通知。崗位A1至A14根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，采取結構化面試形式。面試內(nèi)容側重履行崗位職責所需的基本素質和能力等。崗位B1至B5采用綜合面試的形式，主要測試應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績由考官小組當場通知應聘人員。面試成績合格線為60分(滿分100分)，但未形成競爭的崗位面試成績不得低于70分。不合格者不予聘用。
(四)總成績
采用百分制計算應聘人員總成績。崗位A1至A14總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。崗位B1至 B5總成績即面試成績。若總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。在職人員體檢前提供單位同意報考證明。離職人員提供離職相關證明材料。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。
因應聘人員體檢不符合要求的，按照總成績從高分到低分順序依次遞補，考察后不再進行遞補。
五、公示與聘用
根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處負責回答本次招聘政策咨詢。
聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：025-86263607。
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機關紀委負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
監(jiān)督電話：025-86224786。
八、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
附件：
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