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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njls.gov.cn)和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lsrmyy.com)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見(jiàn)《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院 東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院2023年公開(kāi)招聘第二批備案制人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡35周歲以下(1987年5月31日以后出生)。對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名程序及要求
1.報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需使用網(wǎng)易郵箱注冊(cè)賬號(hào)，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月6日8:00-5月12日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：http://218.94.110.130:28089/zp.html
2.資格初審
招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2023年5月6日8:00-5月13日17:00。
3.繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員(簡(jiǎn)歷狀態(tài)顯示“篩選通過(guò)”)，須在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間： 2023年5月6日8:00-5月14日17:00。
通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。具體繳費(fèi)方式詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站上的公告通知。
4.核減(取消)計(jì)劃
各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試不指定大綱和教材?？荚嚥扇」P試、技能操作(限護(hù)理崗位)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試
筆試時(shí)間：2023年5月20日。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證需在網(wǎng)上打印(http://218.94.110.130:28089/zp.html)，請(qǐng)考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照筆試準(zhǔn)考證上的具體時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后，由主管部門(mén)和區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定合格分?jǐn)?shù)線。資格復(fù)審人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。
(1)資格復(fù)審時(shí)間
資格復(fù)審時(shí)間與筆試成績(jī)同步發(fā)布，未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審視為放棄資格復(fù)審。
(2)資格復(fù)審地點(diǎn)
南京市溧水區(qū)崇文路86號(hào)南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院5號(hào)樓6樓人事科辦公室二。
(3)資格復(fù)審所需材料
①由本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表(需在報(bào)名平臺(tái)上打印)。
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?、郛厴I(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。
?、軋?zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或成績(jī)合格證明。
?、輱徫恍畔⒈碇幸蟮钠渌牧?，如醫(yī)師(護(hù)師)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。工作經(jīng)歷證明需提供勞動(dòng)合同(或單位工作證明)和社保繳費(fèi)記錄。
?、薇救私谝淮缯婷夤谡掌?張。
上述證件及相關(guān)材料均須校驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入技能操作、面試。復(fù)審不合格的，取消技能操作、面試資格，招聘單位可在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入技能操作、面試的人員名單將在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
3.技能操作
護(hù)理崗位需進(jìn)行技能操作考試。技能操作人選在筆試合格者中，從高分到低分，按照1:5的比例確定。技能操作合格線為60分。
技能操作考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試成績(jī)通知公告，未按時(shí)參加技能操作的視為放棄。技能操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，技能操作考試合格后方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息將在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
4.面試
面試人選在筆試(技能操作)合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
參加面試的考生需攜帶本人有效居民身份證原件和面試通知單，未按時(shí)參加面試視為放棄。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試的順序。面試成績(jī)采取百分制，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
(三)考察體檢
考試結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門(mén)在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 體檢費(fèi)用考生自理。
(四)公示聘用
招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，人員聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢(xún)
南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科：025-56232007
六、招聘監(jiān)督
南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：025-57210959
南京市溧水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組：025-56237862
南京市溧水區(qū)人社局：025-57207057
本次招聘由南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院 東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院2023年第二批備案制招聘崗位信息表.xls
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