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因檢察工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外公益性崗位工作人員。具體事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為編外公益性崗位人員4人。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.身體健康，體貌端正;
4.太倉(cāng)市戶籍，要求年齡28周歲以下(1995年1月1日后出生);
5.下列人員不得報(bào)考：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的;
②曾被開(kāi)除公職的;
?、垡蜻`紀(jì)被辭退未滿5年的;
④涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
?、抟蚱渌虿贿m合在檢察機(jī)關(guān)工作的。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日9:00至5月16日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名程序：網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽?023年太倉(cāng)市人民檢察院招聘編外公益性崗位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片)：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證書(shū))、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)將上述材料打包后以郵件形式發(fā)至郵箱tcjcyzzb2022@163.com(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。郵件標(biāo)題為“招聘崗位代碼(001或002)+姓名”的形式命名。單位初審后，報(bào)名結(jié)果將以電話形式通知考生本人。
資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。
四、考核
1.考核方式：崗位技能考試+筆試+面試，崗位技能考試為速錄測(cè)試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.根據(jù)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按照第一階段成績(jī)(筆試分?jǐn)?shù)乘以0.3加上崗位技能考試分?jǐn)?shù)乘以0.1計(jì)算成績(jī))，從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵箱通知。因放棄等原因造成缺額時(shí)，可在應(yīng)聘的報(bào)名者中，按第一階段成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.資格審查：由太倉(cāng)市人民檢察院對(duì)進(jìn)入面試人員提供的資料進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消面試資格。提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。
4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：按照筆試、崗位技能考試和面試分?jǐn)?shù)各占成績(jī)30%、10%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)，如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。綜合考核成績(jī)?cè)谔珎}(cāng)市人民檢察院官網(wǎng)(http://sztc.jsjc.gov.cn)公布。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合考核成績(jī)按照1：1比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報(bào)告，因政審不合格以及自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同，因此出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.用工形式：錄用人員按照有關(guān)規(guī)定與市檢察院直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。工資福利待遇按照太倉(cāng)市有關(guān)文件規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。
七、其他
本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，咨詢電話：(0512)53565892
考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
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