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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資層次，促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》(錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào))、關(guān)于印發(fā)《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》的通知(澄教發(fā)〔2022〕7號(hào))等文件精神，江陰市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才36名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象與條件
(一)招聘對(duì)象和崗位
見(jiàn)附件1。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷;
7.年齡：“高端人才”崗位須符合《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》(澄教發(fā)〔2022〕7號(hào))中各類(lèi)人才的年齡要求;“緊缺人才”崗位須符合附件1中“崗位條件”欄中的年齡要求;
8.戶(hù)籍不限;
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(見(jiàn)附件1)，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn);
10.報(bào)考“緊缺人才”崗位，須在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
二、報(bào)名及審查
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間和方式
本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截止至2023年12月31日。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(見(jiàn)附件2，工作日：8︰30—11︰00，14︰00—17︰00)，也可通過(guò)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2023年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》(附件3)及相關(guān)證明材料電子版(掃描或拍照)的方式報(bào)名。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位(單位代碼)+報(bào)考崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。
2.報(bào)名材料
(1)應(yīng)聘崗位要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
(3)身份證原件及復(fù)印件。
(4)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2023年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致(“一代身份證”無(wú)效)。
(3)本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。
(二)資格審核
1.招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并符合報(bào)考條件的考生，即視為通過(guò)資格審核;網(wǎng)絡(luò)投遞資料進(jìn)行報(bào)名的考生，須在考試前將所需資料原件和復(fù)印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。
2.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效。
三、考試考核與公示
1.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(以網(wǎng)上公告為準(zhǔn))參加考試考核，否則作棄考處理。
2.主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以考核成績(jī)從高到低排名確定參加體檢對(duì)象。如考核成績(jī)同分并出現(xiàn)無(wú)法確定參加體檢對(duì)象的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。
3.每期考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布考核成績(jī)。
四、體檢和考察
1、體檢
由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2、考察
對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行一次性遞補(bǔ)：
1、應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘用人選明確放棄聘用的;
4、其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
六、咨詢(xún)電話(huà)及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
本公告由江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0510-86862417。
報(bào)考單位地址、咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件2。
招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/?？荚?、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，不再另行通知。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
監(jiān)督電話(huà)：0510-86710911，0510-86711112。
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