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河海大學(xué)是一所擁有百余年辦學(xué)歷史，以水利為特色，工科為主，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，是實(shí)施國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)、國家優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)、一流學(xué)科建設(shè)以及設(shè)立研究生院的高校，學(xué)校在南京市、常州市設(shè)有西康路校區(qū)、江寧校區(qū)和常州校區(qū)。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘管理人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)辦法，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
面向社會公開招聘管理人員12人，其中男性比例≧50%。工作地點(diǎn)為南京市或常州市。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持立德樹人，堅(jiān)守崇高師德。
(二)品行端正，身心健康，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。
(三)熱愛高校管理工作，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(四)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
(五)2023屆高水平大學(xué)畢業(yè)生，碩士年齡原則上不超過28周歲(1995年4月1日及以后出生)，博士年齡原則上不超過32周歲(1991年4月1日及以后出生);在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部或研究生助管1年以上，主要學(xué)生干部包括：班級(團(tuán)支部、黨支部)班長(書記)，院系學(xué)生會(團(tuán)委、研究生會、社聯(lián))部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(團(tuán)委、研究生會、社聯(lián))部長副職及以上職務(wù)。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學(xué)生干部經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2023年4月1日。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請登錄河海大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hhu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式)。報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月30日24：00。有關(guān)要求：
(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。還需上傳最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。
院級主要學(xué)生干部和研究生助管經(jīng)歷須由學(xué)院黨委或部門出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
(3)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報(bào)名截止后，學(xué)校負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(三)信息查詢
應(yīng)聘人員可在2023年5月4日8：00—11：00登錄河海大學(xué)招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
四、考核程序
(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)在河海大學(xué)招聘系統(tǒng)內(nèi)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
(二)資格復(fù)審及異議處理。考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并負(fù)責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報(bào)名全過程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，主要學(xué)生干部證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。
(三)考核方式。招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試。
(1)命題作文：通過復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進(jìn)入筆試名單。
(2)筆試：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試設(shè)置合格線，根據(jù)成績排名，按一定比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。
(3)心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績，心理測試通過人員參加面試。
(4)面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力、實(shí)際操作能力等。面試設(shè)置合格線。
(5)總成績：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績，按一定比例折算成百分制的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察、頂崗實(shí)習(xí)與體檢
(一)學(xué)校按招聘崗位擬招聘人數(shù)的一定比例根據(jù)總成績高分到低分確定參加考察人選。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。
(二)考察結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從考察合格人員中按高分到低分確定參加頂崗實(shí)習(xí)人員和參加體檢人員。頂崗實(shí)習(xí)人員須到校參加不少于2周的頂崗實(shí)習(xí)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考察合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
六、公示
根據(jù)考察、頂崗實(shí)習(xí)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。名單在河海大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。
七、聘用
本次招錄人員采用非事業(yè)編制聘用，學(xué)校與其簽訂聘用合同。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月);應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂就業(yè)三方者;應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;頂崗實(shí)習(xí)不合格者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。
八、招聘政策咨詢
河海大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83786205
聯(lián) 系 人：王老師 李老師
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