文化和旅游部全國公共文化發(fā)展中心（以下簡稱“發(fā)展中心”）為文化和旅游部直屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔全民藝術普及等公共文化服務相關任務，推動全國文化館（站）數(shù)字化建設，面向基層開展公共數(shù)字文化服務等相關工作。具有獨立事業(yè)單位法人資格。
依據(jù)有關規(guī)定，發(fā)展中心結合事業(yè)發(fā)展和人才需求實際，現(xiàn)面向社會公開招聘2023年應屆畢業(yè)生2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
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（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應崗位要求的身體條件及崗位需要的其他條件；
?。┯幸韵虑樾沃徽?，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得應聘為事業(yè)單位工作人員的；
（七）應聘人員為2023年應屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生、部隊院校畢業(yè)生和國（境）外留學生），在校期間為非在職人員，能如期畢業(yè)并取得與最高學歷對應的畢業(yè)證、學位證。京內生源指入學前具有北京市居民常住戶口的學生，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的學生，年齡不超過35歲（1988年1月1日以后出生）。京外生源須符合落戶政策要求，年齡本科不超過26歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超過35歲（1988年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位、職責、人數(shù)及任職條件
招聘崗位詳見附件《文化和旅游部全國公共文化發(fā)展中心2023年應屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。其中崗位學歷要求為應聘人員已獲得或即將獲得的最高學歷，崗位專業(yè)要求為應聘人員已獲得或即將獲得的最高學歷對應專業(yè)。專業(yè)代碼參考教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》以及研招網(wǎng)最新信息。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與發(fā)展中心聯(lián)系，確認報名資格。
三、招聘程序及要求
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自公告發(fā)布之日起至4月25日（10個工作日）。
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1.報名方式：此次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為：https://campus.chinahr.com/xiaozhao/wlfzzx2023/index.html。應聘人員應如實填報個人有關信息。每個人限報一個崗位。
2.資格審查：根據(jù)崗位要求及報名材料進行資格審查，對應聘人員進行資格審查后，以電話或手機短信的方式通知符合條件的應聘人員參加筆試。
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考試分為筆試和面試?？偝煽?yōu)榘俜种?，其中筆試成績占比50%，面試成績占比50%?？偝煽冊O定60分為合格分數(shù)線。
1.筆試內容包括綜合素質測試和與崗位相關的專業(yè)知識測試。同一崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:5方可開考，如達不到規(guī)定比例，將根據(jù)崗位需求和實際情況，決定是否開考。筆試滿分100分，達到60分（含60分）者有資格進入面試。
2.面試滿分100分。面試前進行人崗匹配測試和職業(yè)行為風險測試，測試結果僅供面試階段參考。面試主要測試應聘人員的綜合素質、職業(yè)能力及崗位匹配度等。根據(jù)筆試成績由高到低排名，按照1:5的比例確定面試人選。若未達到1:5，按實際人數(shù)進行面試。
面試前須進行資格條件復審（須帶的原件及相關材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虛假的，取消其面試資格。
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1.各崗位分別按照總成績由高到低排序，按照與招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員。
2.考察組將到考察人員所在單位或學校進行查閱個人檔案、政審及談話等相關考察。
3.體檢原則上參照公務員標準執(zhí)行。
4.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在總成績合格人員范圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。
（五）確定擬聘人員及公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，確定擬聘人員，并按照要求在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺公示7個工作日。如出現(xiàn)公示影響聘用、擬聘用人員自動放棄等情況的，將視情況決定是否遞補或減少、取消相關崗位招聘。
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經(jīng)公示無異議的，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，并按照國家政策享受相應的薪酬和福利待遇。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、紀律要求及注意事項
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲗栏衤鋵嵱嘘P疫情防控工作要求。如因疫情防控需要確需調整考試、考察、體檢方式的，將另行通知。
（二）依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，嚴肅招聘紀律。
?。ㄈ└鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
（四）請應聘人員注意報名截止時間，逾期送達的，不予受理。
?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符的，取消報名或聘用資格。應聘人員應對所提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實，取消其報名或聘用資格。
（六）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話、短信等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
電 話：88003060
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