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為進(jìn)一步拓寬青年干部人才來源，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開選招16名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選招范圍
1. “雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上、普通高校全日制碩士研究生及以上(不含獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等)。
2. 2023年QS世界排名前200的國(境)外高校中取得碩士、博士學(xué)位人才。
二、選招崗位
具體崗位及各崗位選招條件等詳見《江蘇省連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年事業(yè)單位名校優(yōu)生選招崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(http://www.lda.gov.cn/)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)查詢、下載。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)本科生為1999年7月1日后出生，碩士研究生為1993年7月1日以后出生，博士研究生為1988年7月1日以后出生。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。專業(yè)參考目錄和選招條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由選招單位主管部門(單位)根據(jù)選招公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合選招崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合選招崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
五、選招程序
報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、資格審核，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺填寫報(bào)名信息，上傳本人身份證、各層次的學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2023年畢業(yè)生上傳就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、選招崗位所需的其他證書或證明。報(bào)名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)注冊賬號并創(chuàng)建簡歷后，到“公開招考”入口填寫報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日9:00至2023年4月25日16:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。
應(yīng)聘人員如需咨詢選招崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息，請與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》)。
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881128。
咨詢時(shí)間：2023年4月10日至2023年4月25日，工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
(二)資格審核
1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)可到報(bào)名平臺查看審核結(jié)果，如3個(gè)工作日沒有審核結(jié)果，可電話聯(lián)系了解審核情況。
2. 應(yīng)聘人員如對審核結(jié)果有異議，可自收到審核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯，逾期視為沒有異議。聯(lián)系方式見《崗位表》。
3. 應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審核未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上上傳報(bào)名材料、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次選招公告確定的報(bào)名辦法和選招程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選招工作全過程。在選招各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.通過資格審核的考生，即視為報(bào)名成功。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.選招崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選招崗位。選招崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年4月29日9:00—16:00登錄原報(bào)名平臺改報(bào)其他符合條件的崗位。對部分專業(yè)緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳部、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
5. 對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(3)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年10月25日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員。
(4)2023年10月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(四)考試
考試采取面試形式，面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。如資格審核通過人數(shù)超過選招崗位擬選招人數(shù)5倍(不含5倍)，面試前先進(jìn)行適崗能力評價(jià)，根據(jù)適崗能力評價(jià)分?jǐn)?shù)高低，按照各選招崗位擬選招人數(shù)在1:5范圍內(nèi)確定面試人選(末位分?jǐn)?shù)并列的，一并參加)，適崗能力評價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。
適崗能力評價(jià)和面試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)，另行通知。
面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(五)考試總成績計(jì)算
總成績的計(jì)算方法為：總成績=面試成績×100%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(六)考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選招崗位擬選招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，將對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳部、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，考察過程中將對應(yīng)聘人員的所有報(bào)考材料原件進(jìn)行復(fù)核。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
(七)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)選招崗位空缺時(shí)，由選招單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。
(八)聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由選招單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留其聘用資格。
六、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
選招單位和選招工作人員在選招工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
七、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對本次選招工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。
2.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳部接受本次選招工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518- 85882165。
3.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次選招工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85882181。
八、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳部、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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