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常州工程職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于常州市武進區(qū)滆湖中路33號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常州工程職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：
1.專職輔導員崗位：具有碩士研究生及以上學歷和相應學位，應屆畢業(yè)生不超過30周歲(即1993年1月1日之后出生)。其中具有5年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲(即1983年1月1日之后出生)。具有博士研究生學歷和博士學位，年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)。
2.思政教師崗位：具有碩士研究生及以上學歷和相應學位，應屆畢業(yè)生不超過30周歲(即1993年1月1日之后出生)。社會人員年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生)。
(五)A、報考思政教師崗位，為中共黨員。
B、報考專職輔導員崗位，為中共黨員(含預備黨員)，須具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年(12個月)及以上;
主要學生干部是指：正副班長、團支部書記、黨支部書記，在高校二級學院(或二級系)團委、學生會、研究生會、社聯(lián)任正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)任正部長及以上學生干部。
2.有1年(12個月)及以上高校輔導員經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷);
3.有3年(36個月)及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷);
專職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會、黨支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想政治教育或職業(yè)道德建設工作。
(六)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)
1.報名、照片上傳：4月10日9∶00-4月24日16∶00;
2.資格初審：4月10日9∶00-4月25日16∶00;
3.陳述申辯：4月10日-4月26日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：4月10日9∶00-4月26日18∶00;
5.繳費確認：4月10日9∶00-4月27日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳下載、打印準考證。具體打印準考證時間在學校人事處網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”通知公告欄公布。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員在報名時請對照報考條件，報考專職輔導員崗位的應聘人員需要在“學習及工作經(jīng)歷”欄寫明主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務以及任職起始年月日);報考思政教師崗位的應聘人員需要在“學習及工作經(jīng)歷”欄中寫明本科的畢業(yè)院校及所學專業(yè)。
3.短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，(招聘職位表中另有要求的從其要求)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
?、?023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考核時間待定，具體考核時間和地點提前在常州工程職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄進行公告。應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
(一)考試方式為：
A專職輔導員崗位考核方式為：①筆試;②心理測試;③面試
(1)筆試：結合招聘崗位實際工作要求，從工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，60分為合格，不合格者不予聘用。筆試結束后10個工作日內，筆試成績在常州工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https;//rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄公布。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加資格復審、心理測試、面試的人員，筆試合格人數(shù)不足1:3的，按照實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。進入心理測試和面試的人員名單、崗位、筆試成績及排名在常州工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄公布。
(2)心理測試：心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。
(3)面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，按照常州工程職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試滿分100分，合格線為60分，面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。
(4)采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=筆試成績x30%+面試成績x70%。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如面試成績也同分，采用面試加試確定排序。
B思政教師崗位考核方式為：①筆試;②試講;③面試
(1)筆試：結合招聘崗位實際工作需要，從工作實際所需的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，60分為合格，不合格者不予聘用。筆試結束后10個工作日內，筆試成績在常州工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄公布。在筆試合格中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加資格復審、試講、面試人員，筆試合格不足1:3的，按照實際人數(shù)確定試講和面試人選。進入試講和面試人員名單、崗位、筆試成績及排名在常州工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄公布。
(2)試講：試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格，試講成績當場公布。
(3)面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，按照常州工程職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員姓名、筆試成績、試講成績、崗位、排名在常州工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄公布。面試滿分100分，合格線為60分，面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。
(4)采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=筆試x30%+試講x30%+面試x40%。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如面試成績也同分，采用面試加試確定排序。
(二)資格復審
專職輔導員崗位資格復審在參加面試前進行，思政教師崗位資格復審在參加試講前進行。資格復審工作由常州工程職業(yè)技術學院人事處負責，資格復審的時間和地點在常州工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https:rsc.czie.edu.cn/)公布，應聘人員在規(guī)定的時間和地點參加資格復審，否則視為放棄資格。凡弄虛作假(與報名表所填寫信息或實際情況不符)者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員須提供以下有關材料原件(并提供復印件1套)。
(1)有效身份證件(正反復印在A4紙同一面);
(2)高等教育各階段的學歷、學位證書;
(3)國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件及復印件;擇業(yè)期內未落實工作單位以應屆生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等材料;
(4)在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位證書》原件及復印件;
(5)所在黨組織出具的中共黨員(中共預備黨員)證明(近六個月內);
(6)班級、院系主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委(黨總支)出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月;
(7)高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內其他二級部門或二級單位)出具;
(8)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支(不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如面試成績也同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
常州工程職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332210、0519-86332213
七、招聘工作監(jiān)督
常州工程職業(yè)技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86332028
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
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