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為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設(shè)素質(zhì)一流的教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，連云港市教育局為直屬學(xué)校公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《連云港市教育局直屬學(xué)校2023年赴高校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢(xún)、下載。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年3月30日至2005年5月15日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、博士研究生應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。
(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置并審核。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位主管部門(mén)(單位)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(四)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(五)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
(六)具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。應(yīng)聘人員暫未取得教師資格證書(shū)的也可參加應(yīng)聘，其中應(yīng)聘A01-A05、A09-A25崗位的人員須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;應(yīng)聘A06-A08、A53崗位的人員，須在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;應(yīng)聘A26-A52崗位的人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格。
(七)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
(八)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、招聘安排
本次招聘按順序分三站進(jìn)行：
第一站：江蘇師范大學(xué)
第二站：東北師范大學(xué)
第三站：華中師范大學(xué)
每一站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止，連云港市教育局根據(jù)崗位報(bào)名情況，按公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。前一站招聘后未招滿(mǎn)的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，以此類(lèi)推。
各站的招聘崗位開(kāi)考情況和招聘后崗位空余情況將及時(shí)在連云港教育網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
五、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：即日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息)，每一站資格復(fù)審前一天12：00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址：應(yīng)聘人員登錄連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“市教育系統(tǒng)”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn))。
招聘單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。
通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員如需咨詢(xún)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系(具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》)，報(bào)名平臺(tái)技術(shù)有關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)0518-85822152。
應(yīng)聘人員如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議，須在本站報(bào)名結(jié)束前向招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《連云港市教育局直屬學(xué)校2023年赴高校公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審核。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和相關(guān)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各崗位的開(kāi)考比例均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，連云港市教育局同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(4)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月15日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員。
(5)2023年11月15日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)資格復(fù)審
1.時(shí)間及地點(diǎn)
第一站：2023年4月7日上午9:00-11:30到江蘇師范大學(xué)泉山校區(qū)8號(hào)樓-100C室，連云港市教育局所屬各學(xué)校展臺(tái)參加資格復(fù)審。
第二站、第三站：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.聯(lián)系電話(huà)：見(jiàn)《崗位表》。
3.資格復(fù)審材料
(1)報(bào)名系統(tǒng)里打印的《報(bào)名信息表》或《報(bào)名表》;
(2)本人身份證;
(3)成績(jī)單、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部聘書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)表彰證書(shū)、發(fā)表論文情況(限3篇)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高校2023年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(5)符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū)。
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證書(shū)或證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
如對(duì)資格復(fù)審意見(jiàn)有異議，須在本站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束前向連云港市教育局陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。
六、考試
考試采取面試的形式，部分崗位加試技能測(cè)試(詳見(jiàn)《崗位表》)。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)5倍(不含5倍)，面試(技能測(cè)試)前先進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高低，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:5范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試(技能測(cè)試)人選(末位分?jǐn)?shù)并列的，一并參加)。適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。
適崗能力評(píng)價(jià)、技能測(cè)試、面試均由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.技能測(cè)試。技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能(詳見(jiàn)《崗位表》)，技能測(cè)試總分100分，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，技能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試，技能測(cè)試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
2.面試。面試主要通過(guò)演課答辯評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
技能測(cè)試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。
3.總成績(jī)的計(jì)算方法。無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。
七、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。
九、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘A01-A05、A09-A25崗位暫未取得教師資格證書(shū)的人員，在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
應(yīng)聘A06-A08、A53崗位的暫未取得教師資格證書(shū)的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，予以解聘。
應(yīng)聘A26-A52崗位暫未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員須于2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在2023年8月31日前取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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