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東南大學(xué)是中央直管、教育部直屬的副部級(jí)全國重點(diǎn)大學(xué)，坐落于六朝古都南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府。為適應(yīng)新時(shí)代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，增強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員，按照事業(yè)編制聘用。具體信息如下：
一、招聘崗位及要求
專職輔導(dǎo)員19人，從事一線學(xué)生管理工作。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛學(xué)生思想政治教育工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(四)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，博士研究生學(xué)歷(須2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位)，國(境)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);具有2年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬。
(五)具備以下三個(gè)條件之一：
(1)在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：兼職輔導(dǎo)員，班級(jí)(團(tuán)支部、黨支部)班長(書記)等，院系學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián))部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián))部長副職及以上職務(wù)。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神;
(2)有1年(及以上)高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;
(3)有3年(及以上)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
三、應(yīng)聘方式
(一)請(qǐng)下載附件1和附件2，如實(shí)填好后發(fā)送至郵箱seuxgb_zhaopin@163.com。并提供以下材料(按照順序放在一個(gè)文件夾并壓縮)：(1)身份證掃描件；(2)已獲學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；(3)主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明或工作經(jīng)歷證明；(4)獲獎(jiǎng)證書及其他證明材料。
專職輔導(dǎo)員計(jì)劃為長期招聘計(jì)劃。公告發(fā)布7個(gè)工作日后，我校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2023年12月31日。我校將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。
有關(guān)要求如下：
(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)
(2)院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明。高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)開具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位黨委或黨總支)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
(3)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;受過校紀(jì)校規(guī)處分的；
?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(二)資格審查
根據(jù)設(shè)置的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
四、考核科目、時(shí)間和實(shí)施方法
(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)將會(huì)以短信或郵件形式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
(二)資格復(fù)審?？己饲埃倚?duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，主要學(xué)生干部證明，工作經(jīng)歷證明，以及報(bào)考崗位要求的其它證明。
(三)考核方式：輔導(dǎo)員筆試、第一輪面試測(cè)評(píng)，心理測(cè)試，第二輪面試測(cè)評(píng)。
(1)輔導(dǎo)員筆試、第一輪面試測(cè)評(píng)：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)考察其專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。通過輔導(dǎo)員筆試、第一輪面試測(cè)評(píng)者，進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。
(2)心理測(cè)試；
(3)第二輪面試測(cè)評(píng)：學(xué)校圍繞輔導(dǎo)員崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪面試測(cè)評(píng)。最終按面試成績確定擬錄用人員。
五、體檢、考察
(一)考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
(二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。
六、公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格:無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月);應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
應(yīng)聘人員與東南大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 025- 52090280(黨委學(xué)工部)
025-52090259、52090260、83792753(人事處)
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