無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司由無錫市錫山區(qū)人民政府出資,于2018年8月注冊成立,資產(chǎn)規(guī)模超百億元。錫山城發(fā)以“打造品質(zhì)錫山”為企業(yè)宗旨,以“做大做強做優(yōu)國有資本規(guī)模,提升綜合競爭力”為戰(zhàn)略目標,主要負責(zé)錫山城市開發(fā)、建設(shè)和運營。
無錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司,主要負責(zé)城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資、運營、規(guī)劃設(shè)計、工程管理等。
無錫尚嘉置業(yè)發(fā)展有限公司,主要負責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市棚戶區(qū)改造、公益資產(chǎn)托管、運營、維護及開發(fā)利用等。
無錫市尚源環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司,主要負責(zé)城市道路清掃、居民生活垃圾收集、運輸?shù)缺嵐芾砉ぷ鳌?/div>
無錫市尚景綠化工程有限公司,主要負責(zé)園林綠化工程的設(shè)計、施工、養(yǎng)護等。
無錫市尚明建筑材料再生資源利用有限公司,主要負責(zé)建筑垃圾的收集、處置、資源化利用等。
無錫市通達試驗檢測有限公司,主要負責(zé)道路及橋梁工程質(zhì)量的檢測工作。
無錫市德馨物業(yè)管理有限公司,主要負責(zé)物業(yè)管理及智慧停車管理等工作。
招聘崗位
為適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展的需要,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),進一步拓展發(fā)展空間,提高企業(yè)運營效率。經(jīng)集團研究決定,擬開展實施人才招聘項目工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及相關(guān)要求
1. 遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;
2. 具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3. 具備符合崗位要求的資格條件和工作能力;
4. 對年齡有要求的,以崗位表中注明的為準,(如年齡45周歲以下(1978年4月1日及以后出生,以此類推),崗位條件中的工作年限要求,是指截至2023年3月31日的累計工作經(jīng)歷。
二、招聘人數(shù)及崗位
具體崗位條件詳見《公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
單位
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崗位名稱
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收入待遇
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需求人數(shù)
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無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司
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規(guī)劃設(shè)計副經(jīng)理
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20-30萬
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1
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無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司
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投資主管
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18-30萬
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1
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無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司
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內(nèi)審主管
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12-18萬
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1
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無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司
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內(nèi)審人員
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10-13萬
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1
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無錫市尚景綠化工程有限公司
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綠化工程項目經(jīng)理
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12-20萬
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2
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無錫市通達試驗檢測有限公司
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試驗檢測人員
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7-13萬
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3
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無錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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工程招采助理
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8-13萬
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1
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無錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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造價主管
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18-22萬
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1
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無錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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運營項目招投標人員
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8-13萬
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1
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無錫市德馨物業(yè)管理有限公司
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住宅項目主管
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10-15萬
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2
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無錫市德馨物業(yè)管理有限公司
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物業(yè)工程主管
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10-15萬
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1
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招聘程序
報名時間和方式 :
報名時間:自公告發(fā)布之日起,進行長期招聘,全年有效,定期滾動發(fā)布,招滿為止。
2、報名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,不組織現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者需填寫《報名表》(附件2),并將word電子文檔及第2頁掃描件(含手寫簽名)發(fā)送至指定郵箱,郵件主題格式為:應(yīng)聘崗位+姓名。請務(wù)必在報名表中貼上照片。
簡歷投遞郵箱:wuxixsccdhr@163.com
報名咨詢電話:0510-88229607
3、注意事項:
每人限報一個崗位,所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整,報名表填寫不規(guī)范將造成資格審查不通過。
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要,結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料,對應(yīng)聘者進行資格初審。
資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格,已辦理錄用手續(xù)者解除合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度評價
通過人崗相適度評價對人才進行評估,按照測評結(jié)果,按最高不超過1:5的比例擇優(yōu)確定面試環(huán)節(jié)人員名單。
(四)面試
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力為主,個別崗位采取筆試、面試、實操測試相結(jié)合的方式。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供報名表原件及個人資格證明原件,屆時將通過郵件提前通知。
面試總成績?yōu)?00分,合格線為60分,面試成績不合格者直接淘汰。
(五)體檢和政審
1、體檢。按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
2、政審。對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。
3、遞補。因體檢、考察不合格或本人放棄,以及錄用后在試用期內(nèi)離職,而出現(xiàn)缺額時,由單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補或補充招聘。
(六)公示
對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日,公示期間,對擬錄人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同,試用期原則上3至6個月,享受試用期待遇。試用期滿考核合格的,享受相應(yīng)崗位待遇(薪酬與職位、考核結(jié)果、業(yè)績、貢獻相掛鉤,含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等),試用期滿考核不合格的,解除勞動關(guān)系。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為接受群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0510-88229606。
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