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為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學(xué)校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)、《關(guān)于進一步做好免費幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師174人(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月22日期間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(1982年3月20日以后出生)。
3.2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書的日期可放寬至2023年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的日期可放寬至2023年8月31日。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他資格條件(含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)(詳見《崗位表》)。除上述第三條中明確學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書等取得時間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間(2023年3月22日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書和相關(guān)資格證書(參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試面試的人員可先報名，但須在公布面試成績時面試成績合格，否則取消應(yīng)聘資格，并須于2023年7月31日前取得教師資格證);取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書;《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。
5.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)類別設(shè)置按《2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》，詳見附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.報考崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘人員的教師資格須符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件(詳見《崗位表》)。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月22日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作全部通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。
報考29-44崗位的考生還須在規(guī)定時間內(nèi)提供以下資料PDF版掃描件壓縮包：【①身份證;②畢業(yè)證書或教育部學(xué)歷認證書;③教師資格證;④職稱證書;⑤經(jīng)單位蓋章同意的同意報考證明(有工作單位的人員提供，見附件3);⑥檔案托管證明(無工作單位的人員提供，見附件4)。6個文件序號不得改變，容量不超過20M】，并以本人姓名+身份證號+崗位代碼命名發(fā)送至指定郵箱，否則視為報名不成功。報考29-36崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為hakfqzp01@163.com;報考37-44崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為hakfqzp02@163.com 。壓縮包發(fā)送至郵箱截止時間為2023年3月22日12:00前，逾期的以及發(fā)送郵箱錯誤的視為報名不成功。
報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄
(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
報名及照片上傳時間：2023年3月20日9:00 -3月22日16:00;
資格初審時間: 2023年3月20日9:00 -3月23日12:00;
繳費時間：2023年3月20日9:00 -3月23日16:00。
【友情提醒】3月22日12:00后郵箱不再接收報考29-44崗位考生提交的個人PDF版掃描件壓縮包。3月22日16:00后系統(tǒng)不再接受新報考人員報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位?？紤]到提交個人PDF版掃描件壓縮包、報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早提交個人PDF版掃描件壓縮包、盡早報名、盡快繳費并及時關(guān)注審核結(jié)果和繳費狀態(tài)。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2023年3月24日9:00-11:00。
(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2023年3月30日9:00-3月31日17:00
(二)考試和資格復(fù)審
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進行筆試，再進行面試，報考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師的應(yīng)聘人員還須進行技能加試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2023年4月2日9:00-11:00。
筆試地點及要求：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
(1)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、資格證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
(2)有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;無工作單位的人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明;以上材料均須為原件。
(3)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2021年、2022年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件。報考幼兒教師崗位的還需提供與淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)簽訂的《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。
(4)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在2個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進行評價。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.技能加試
(1)報考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
技能加試內(nèi)容分為規(guī)定項目和自選項目。音樂教師崗有專業(yè)方向要求的，規(guī)定項目為舞蹈表演，自選項目為其它器樂演奏;沒有專業(yè)方向要求的，規(guī)定項目為鋼琴彈奏伴唱，自選項目為特長展示。體育教師崗有專業(yè)方向要求的，規(guī)定項目為專業(yè)方向技能展示，自選項目為特長展示;沒有專業(yè)方向要求的，規(guī)定項目為技巧組合動作，自選項目為特長展示。美術(shù)教師崗規(guī)定項目為素描寫生，自選項目為命題畫創(chuàng)作(工具材料不限)。信息技術(shù)教師崗規(guī)定項目為硬件問題解決，自選項目為軟件問題解決。以上技能加試項目中，如涉及物品準(zhǔn)備的，現(xiàn)場只提供鋼琴以及展示所需功能室，其余所需物品由個人自備。
(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
5.總成績計算
總成績計算：筆試、面試(及技能加試)成績均合格的人員折算總成績。計算應(yīng)聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算;成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;報考其他教師崗位的：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績高者;下同)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員由招聘單位負責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
考生所報考的崗位有2個(含)以上學(xué)校招聘的(詳見崗位表備注欄)，由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位。總成績相同的，由面試成績高者先選;面試成績?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，由技能加試成績高者先選，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤?，則抽簽決定選崗順序。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83717114
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83181766
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話。
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機關(guān)第五聯(lián)系組：0517-83716675
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83612991
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181200
七、特別提示
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
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