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　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門（單位）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　3.各崗位的筆試開考比例詳見《崗位表》，如未達(dá)到開考比例，由各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會保障局核減或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2023年3月10日9:00—12:00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

　　4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（五）準(zhǔn)考證打印

　　通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2023年3月29日9:00—3月31日24:00期間登陸報名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-80800325。

　　三、考試

　　本次統(tǒng)一公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試內(nèi)容

　　各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)考試科目類別分別確定。各招聘崗位的考試科目類別見《崗位表》中“考試科目類別”（經(jīng)濟(jì)類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計及其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同）。

　　考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　2.筆試時間和地點(diǎn)：2023年4月1日9:00—11:30；考試考點(diǎn)設(shè)在徐州。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規(guī)定的時間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試閱卷結(jié)束后，以省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定的各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，作為本次招聘筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門（單位）負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門（單位）負(fù)責(zé)所屬招聘單位資格復(fù)審工作，應(yīng)在其門戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)在成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門（單位）陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的人員，各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門如實(shí)填寫《資格復(fù)審合格人員信息采集表》分別報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會保障局備案。

　　（三）面試

　　面試工作由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

　　（四）成績計算

　　各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　四、考察體檢

　　各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門或招聘主管部門（單位）制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他應(yīng)聘人員若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤?，由各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門組織加試（下同）。

　　面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門（單位）通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察、體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘主管部門（單位）從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門審核，分別報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會保障局，在徐州黨建網(wǎng)、徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)對擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘主管部門（單位）在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘主管部門審核后報同級組織、人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、有關(guān)說明

　　招聘工作中，中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會保障局依據(jù)管理權(quán)限分別負(fù)責(zé)對各縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　縣（市）區(qū)招聘綜合管理部門

　　網(wǎng)址

　　聯(lián)系電話

　　云龍區(qū)人力資源和社會保障局

　　http://www.xzyl.gov.cn

　　0516-80803747

　　泉山區(qū)人力資源和社會保障局

　　http://www.xzqs.gov.cn

　　0516-85806117

　　鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局

　　http://www.xzgl.gov.cn

　　0516-87636323

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部

　　http://xetdz.xz.gov.cn

　　0516-87793294

　　沛縣人力資源和社會保障局

　　http://www.px.gov.cn

　　0516-68867373

　　邳州市人力資源和社會保障局

　　http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html

　　0516-86288837

　　市退役軍人事務(wù)局咨詢電話：0516-80806022

　　市委組織部監(jiān)督舉報電話：0516-12380

　　市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198

　　市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0516-83732486

　　市人事考試中心考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0516-80800325（受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）

　　咨詢舉報時間:

　　招聘期間工作日9:00—12:00；13:30—17:30

　　監(jiān)督舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com

　　附件1：徐州市2023年部分縣（市）區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx