4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
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招聘簡章在新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.czxbrc.cn）上查詢。
（二）報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審及繳費均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:85/soc2023。
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2023年3月1日9:00—2023年3月2日16:00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2.繳費確認時間
2023年3月1日9:00—2023年3月3日15:00
3.報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
4.資格初審通過后的信息不得進行更改。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結(jié)果。如因錯過報名截止時間造成的報名、繳費未成功，后果由報名人員自負。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將核減崗位招聘計劃，并在簡章公布網(wǎng)站上進行公布。
（三）網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2023年3月16日10:00起登錄以下網(wǎng)址：http://106.15.72.128:85/soc2023，自行下載、打印準考證。
四、考試和考核辦法
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時間：2023年3月18日，具體時間、地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
2.筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，采用閉卷方式?？荚嚐o復習提綱，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。
3.筆試總分為100分，合格線50分?？忌鷳{身份證號在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上查詢成績。
?。ǘ┵Y格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，若筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜在簡章發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。資格復審名單將在上述網(wǎng)站公布。資格復審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。因復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
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1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格線60分。
2.面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
?。ㄋ模┚C合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)采用四舍五入的辦法處理)。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
五、體檢
1.在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。
2.若考生體檢不合格，則按綜合成績由高分到低分依次遞補。
六、考察（政審）與公示
1.對體檢合格人員，按有關規(guī)定組織對其進行政審，重點考察（政審）其在重大政治問題上的立場、現(xiàn)實生活中的道德品行，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.根據(jù)考察（政審）結(jié)果提出擬聘用人選，報請常州市新北區(qū)行政服務中心研究決定，并在簡章發(fā)布網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。
3.公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招考單位報到，并服從派遣。逾期視同自動放棄聘用資格。
七、管理方法與待遇
人員一經(jīng)錄用，與常州市常開人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，辦理五險一金，派遣至常州市新北區(qū)行政服務中心崗位。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。試用期2個月。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再遞補。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
本簡章由常州市常開人力資源服務有限公司負責解釋。
政策咨詢電話：0519-83508225
監(jiān)督舉報電話：0519-85175325
