|
因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，建鄴區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購崗人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘共5個(gè)崗位5人。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
2.報(bào)名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格;
3.身體健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方;
4.年齡為35周歲以下(1987年2月1日以后出生)，其他要求見崗位信息表(附件1);
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
(二)不得報(bào)考情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.在服役期間受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4.報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
5.其他另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實(shí)施，經(jīng)公開報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審(體能考核)、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
(一)公開報(bào)名(資格初審)
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員掃描文末二維碼或點(diǎn)擊鏈接提交報(bào)名材料。報(bào)名要求見下：
1.報(bào)名截止日期至2023年2月26日12：00，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳;
3.以下資格初審材料按順序?qū)呙杓R總至一個(gè)word文件：
(1)身份證正反面;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(3)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表/國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(4)要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，需上傳勞動(dòng)合同書(或工作證明、社保繳納記錄證明)等能夠證明工作經(jīng)歷的材料;
(5)崗位所要求相關(guān)職稱證書、資格證書等其他信息和證明材料。
(6)報(bào)名退役軍人事務(wù)局專員崗位的人員，退役軍人需提供退役軍人證的掃描件，現(xiàn)役(退役)軍人配偶及子女需提供現(xiàn)役(退役)軍人的現(xiàn)役(退役)證明以及與現(xiàn)役(退役)軍人的結(jié)婚證或戶口簿的掃描件。
后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注郵件，及時(shí)回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。
(二)筆試
通過資格初審人員可參加筆試，各崗位開考比例見崗位信息表(附件1)。
筆試為百分制。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)資格復(fù)審
按崗位招聘數(shù)1：3的比例(退役軍人事務(wù)局專員崗位按1：4比例)，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。
(四)體能考核
報(bào)考退役軍人事務(wù)局專員崗位的人員，需進(jìn)行體能考核。通過資格復(fù)審人員方可進(jìn)入體能考核環(huán)節(jié)，體能考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按《中國人民解放軍軍事體育訓(xùn)練大綱》三類人員標(biāo)準(zhǔn)判定體能考核成績，根據(jù)成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
(五)面試
根據(jù)筆試成績、資格復(fù)審(退役軍人事務(wù)局專員崗位需綜合體能考核成績)，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
面試為百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，確定總成績，總成績根據(jù)各崗位筆試、(體能考核)、面試占比按百分制計(jì)算。各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢和政審
根據(jù)總成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報(bào)考人員總成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。報(bào)考退役軍人事務(wù)局專員崗位的，如總成績相同，取體能考核成績高者;如體能考核成績?nèi)韵嗤?，則取筆試成績高者。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。
(七)公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
(八)聘用
公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本次總成績?cè)谠衅笉徫恢袕母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用，與南京市建鄴區(qū)眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。正式聘用后薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考生須對(duì)簡歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或取得資格后(指取得筆試、體能考核、面試、體檢政審和崗前培訓(xùn)等資格)無故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時(shí)考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報(bào)名。
公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會(huì)和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：025-87770297。
六、其他
各招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
招聘咨詢電話：025-87770227、87770223。
1.南京市建鄴區(qū)2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
2.南京市建鄴區(qū)2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
|
