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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱促進(jìn)中心）2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 中共黨員。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3. 碩士研究生不超過27周歲（1995年2月1日以后出生）博士研究生不超過35周歲（1987年2月1日以后出生）。
4. 具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位要求。
6. 具備報(bào)考崗位要求的資格條件，具體見附件1。
?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚?，不得報(bào)考：
配偶具有境外居留權(quán)或外國國籍。無配偶的，子女具有境外居留權(quán)或外國國籍。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
招聘對(duì)象為2023年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見《中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2023年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
四、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（詳見附件2），上傳近期照片，有關(guān)證明材料掃描后以PDF格式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱（cjzxhr@163.com）。提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為自公告發(fā)布之日至2023年3月10日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，征得考生本人同意后在符合該崗位條件的考生中進(jìn)行調(diào)劑。如通過調(diào)劑仍達(dá)不到筆試開考比例，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前電話通知報(bào)名人員。
（三）筆試
筆試主要內(nèi)容為測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力，成績按百分制計(jì)算，筆試成績?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)電話另行通知通過資格審查的人員。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)電話另行通知。
面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，需攜帶報(bào)名表、身份證件（身份證、學(xué)生證）原件、學(xué)歷學(xué)位證書、成績單（加蓋教務(wù)部門公章），也可附上在校期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書、研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要材料。資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果異常的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未參加或未通過資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算?？荚嚲C合成績按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算。
（五）體檢
每個(gè)崗位根據(jù)考試綜合成績從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢人選綜合成績不得低于合格線60分。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)人選不超過2次。
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體檢合格者列為考察人選，組織到人選所在學(xué)校進(jìn)行考察。出現(xiàn)未通過或放棄考察的情形，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選不超過2次。
考察人選在中央軍民融合辦及促進(jìn)中心有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。
考察按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M深入考察對(duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。
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根據(jù)體檢考察結(jié)果，按規(guī)定程序確定擬聘用人員。在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、中央軍民融合辦及人選學(xué)校進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，接收高校畢業(yè)生，在考試、考察、體檢、公示等工作完成后，有關(guān)情況及時(shí)報(bào)中央組織部備案，待備案后辦理聘用手續(xù)。
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公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：010-81210950
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-55624124
本招聘公告由中央軍民融合辦人事局負(fù)責(zé)解釋。
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