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為傾力打造青年和人才友好型城市，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘2023年泰州市黨政青年人才（以下簡(jiǎn)稱“黨青”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘人數(shù)
計(jì)劃選聘黨青共60名。其中：市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“事業(yè)類”）30名、市屬國(guó)有企業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)企類”）30名。
二、選聘范圍及對(duì)象
選聘對(duì)象為部分普通高校碩士及以上學(xué)位全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）。
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類別 |
最高學(xué)歷 |
本科畢業(yè)院校 |
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畢業(yè)院校 |
所學(xué)專業(yè) |
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事業(yè)類 |
1.第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校
2.2023年QS、THE世界大學(xué)綜合排名前100名高校 |
不限 |
1.第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校
2.2023年QS、THE世界大學(xué)綜合排名前100名高校
3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校 |
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國(guó)企類 |
1.第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校
2.2023年QS、THE世界大學(xué)綜合排名前100名高校
3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校 |
1.第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校不限一流學(xué)科
2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校須為一流學(xué)科 |
不限 |
具體選聘崗位及專業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。
三、選聘對(duì)象基本條件
1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
2.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；
3.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5.碩士研究生為1996年1月1日以后出生，博士研究生為1993年1月1日以后出生；
6.具有正常履職的身體條件；
7.無(wú)違法違紀(jì)記錄；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、選聘程序
1.報(bào)名。報(bào)名人員登錄泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com），選擇1個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年2月28日17:30。報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)之比低于2:1的崗位，視情核減選聘人數(shù)。
2.資格審核。2023年3月初，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試初步人選名單，并短信通知。面試前一天，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，符合條件的發(fā)放面試通知書(shū)。
3.面試。初定于2023年3月中旬在泰州舉行面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），面試主要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其中國(guó)企類需進(jìn)行專業(yè)加試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)省內(nèi)高校參加面試人員給予500元交通補(bǔ)貼、省外高校（含海外高校）的給予1000元交通補(bǔ)貼。
4.體檢。各崗位按照一定差額比例，從高分到低分確定體檢人選，于面試結(jié)束第二天組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘人數(shù)從高分到低分確定擬選聘人選。
6.公示。擬選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）公示，公示期5個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員公示不合格、主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。遞補(bǔ)工作截止時(shí)間2023年7月31日。
7.聘用。公示無(wú)異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2023年8月，憑本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、就業(yè)協(xié)議等，正式簽訂聘用合同。在泰州最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
五、培養(yǎng)管理
1.選聘和培養(yǎng)管理由泰州市委組織部、市國(guó)資委、市人社局負(fù)責(zé)。
2.新選聘黨青設(shè)置試用期。其中：
?。?）事業(yè)類試用期1年，一般安排到開(kāi)發(fā)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)的招商引資、項(xiàng)目建設(shè)一線實(shí)踐鍛煉；試用期滿考核合格、符合任職條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，擇優(yōu)聘8級(jí)或7級(jí)管理崗。
?。?）國(guó)企類試用期6個(gè)月，一般安排到市屬國(guó)有企業(yè)的項(xiàng)目一線、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉；試用期滿考核合格的、符合任職條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，擇優(yōu)聘集團(tuán)公司總部職能部門(mén)部長(zhǎng)助理或子公司總經(jīng)理助理。
試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
3.新選聘黨青設(shè)置3年培養(yǎng)期，量身定制培養(yǎng)方案，和新錄用選調(diào)生3年基層培養(yǎng)鍛煉、公務(wù)員3年成長(zhǎng)計(jì)劃、國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍“261”培養(yǎng)計(jì)劃一體謀劃、跟蹤管理。
六、薪酬待遇
1.事業(yè)類身份性質(zhì)為全額事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇，同時(shí)享受相關(guān)人才待遇，其中：博士研究生發(fā)放15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和為期2年、2萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，碩士研究生發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和為期3年、1萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。
2.國(guó)企類身份性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)人員，3年培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)工資待遇一般高于事業(yè)類同學(xué)歷層次人員的30%，培養(yǎng)鍛煉期滿后按照聘任崗位領(lǐng)取薪酬；同時(shí)享受企業(yè)引進(jìn)高層次人才待遇，其中：博士研究生發(fā)放20萬(wàn)元“購(gòu)房券”和為期3年、2萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，碩士研究生發(fā)放10～14萬(wàn)元“購(gòu)房券”和為期3年、1萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼；在工作所在地?zé)o自有住房且在當(dāng)?shù)刈夥烤幼〉目缮觐I(lǐng)租房補(bǔ)貼，其中：博士研究生2000元/月、碩士研究生1500元/月（個(gè)人承擔(dān)的實(shí)際租賃費(fèi)用低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際租賃費(fèi)用計(jì)算），補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)36個(gè)月。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0523-89896329（中共泰州市紀(jì)委泰州市監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
八、政策解釋
本簡(jiǎn)章由泰州市委組織部、市國(guó)資委、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名入口：https://www.tzjob.com/zhuanti/2023/xpqnrc/
事業(yè)類咨詢電話：0523-86886269、86886632（泰州市委組織部干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃辦公室）
國(guó)企類咨詢電話：0523-86192913（泰州市國(guó)資委組織人事和考核分配處）
附件：
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