揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于揚(yáng)州市華揚(yáng)西路199號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為:
1.專任教師崗位:碩士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生);相關(guān)崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以崗位表中要求為準(zhǔn)。
2.專職輔導(dǎo)員崗位:碩士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生);具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的碩士研究生,放寬至40周歲。
(五)專任教師崗位專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
(六)專職輔導(dǎo)員崗位專業(yè)等要求(詳見崗位表),其他資格條件:中共黨員(含中共預(yù)備黨員),并具備下列條件之一:
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部指在本科或研究生階段擔(dān)任正副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記,在院系級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部,在校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部,校級(jí)社團(tuán)(協(xié)會(huì))負(fù)責(zé)人。
2.有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。
3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
(七)本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計(jì)算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
(八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳:2月17日9∶00-2月27日16∶00;
2.資格初審:2月17日9∶00-2月28日16∶00;
3.陳述申辯:2月17日-3月1日期間9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理:2月17日9∶00-3月1日18∶00;
5.繳費(fèi)確認(rèn):2月17日9∶00-3月2日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元,通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。對(duì)于通過資格初審且已繳費(fèi)人員,因個(gè)人原因不能參加考核,報(bào)名費(fèi)用一律不退。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)谕ㄖ獣r(shí)間內(nèi)到我校參加資格復(fù)審,并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員如以“擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上”條件報(bào)名的須在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中,寫明擔(dān)任的具體職務(wù)及起止年月。報(bào)名條件中有工作經(jīng)歷要求的須寫明符合工作崗位(或工作經(jīng)歷)及起止年月。因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的相關(guān)信息,導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的,后果自行承擔(dān)。經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘資格。
2.開考比例為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月3日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
?、?023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)
將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)公布,應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則視為放棄資格。
(二)考試考核方式
1.專任教師崗
考核方式為試講與面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jī)、崗位、排名將在在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。
面試,按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。
報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試講成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況,排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。
為確保考試公平公正,如招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到30人及以上,相應(yīng)崗位考核方式調(diào)整為:筆試、試講、面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力和閱讀理解能力、文字表達(dá)能力,以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。
筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格,在筆試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:9確定試講人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。進(jìn)入試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。試講內(nèi)容、合格線、滿分標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)告知方式不變。
在筆試、試講考核成績(jī)均合格者中,按筆試和試講考核總成績(jī)從高分到低分排序(筆試成績(jī)*30%+試講成績(jī)*30%),按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定,進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jī)、崗位、排名將在在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。
面試辦法、合格線、滿分標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)告知方式不變。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
筆試、試講、面試及考核總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況,排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如總成績(jī)和面試都同分,排序以試講成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。
2.專職輔導(dǎo)員崗
考試考核方式為:筆試、心理測(cè)試、面試。筆試:結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求,從高校輔導(dǎo)員工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加心理測(cè)試、面試的人員,人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定參加下一輪考核名單。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。心理測(cè)試:主要以在線答題、訪談形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名將在在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)進(jìn)行公布。
面試:按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試60分為合格(總分100分)。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:最終成績(jī)=筆講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試、面試、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況,排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在考核前進(jìn)行。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者,取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。
復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件,并提交一份復(fù)印件。以下材料根據(jù)應(yīng)聘崗位資格條件要求提供。復(fù)審具體時(shí)間和相關(guān)安排將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)發(fā)布。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的,均作為放棄應(yīng)聘處理。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者,我校工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
1.身份證;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書:應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明;
3.學(xué)生干部經(jīng)歷:班級(jí)、院(系)級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院(系)級(jí)黨組織出具證明,校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月;
4.工作經(jīng)歷證明:高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門出具,企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。其他工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門出具;
5.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明:須由應(yīng)聘人員所在學(xué)院或者所在單位黨組織出具證明;
6.報(bào)名資格條件中要求的相關(guān)證書及佐證材料。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。(擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位)。
屬于下列情況之一者,學(xué)校取消聘用資格:
1.聘用審批后,在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同;
2.聘用審批后,在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明;
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。
六、招聘政策咨詢
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0514-87433021、87433015
七、招聘工作監(jiān)督
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0514-87433022
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報(bào)電話:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:js_sydwgkzp@163.com,
舉報(bào)電話:025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話:025-83278731
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