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因工作需要，經(jīng)研究，通州區(qū)五接鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管執(zhí)法輔助人員10名(其中男性8名，女性2名)、消防執(zhí)法輔助人員2名(要求男性)、村后備干部12名(其中男性4名，女性8名)、食品檢測(cè)員2名(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
2、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4、具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件(詳見(jiàn)附件1《通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)治安刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的;
5、目前五接鎮(zhèn)人民政府及政府相關(guān)單位、村(社區(qū))在職工作人員及兩年內(nèi)離職的人員。
二、招考辦法
招考工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：村后備干部采取公開(kāi)報(bào)名和組織推薦相結(jié)合(組織推薦的需在附件報(bào)名登記表上加蓋村黨組織公章);城管執(zhí)法輔助人員、消防執(zhí)法輔助人員以及食品檢測(cè)員采取公開(kāi)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日—2023年2月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。
3、報(bào)名材料：報(bào)名者填寫《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、本人近期正面免冠兩寸彩照2張、各類資格證書(shū)及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)材料(如有)等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)參加報(bào)名。
(二)資格審查
五接鎮(zhèn)黨群工作局、綜合行政執(zhí)法局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例減少招聘人數(shù)。核減情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
(三)考試方式
城管執(zhí)法輔助人員、消防執(zhí)法輔助人員、食品檢測(cè)員考試采取筆試(30%權(quán)重)、面試(70%權(quán)重)相結(jié)合的方式。
村后備干部考試采取筆試(40%權(quán)重)、面試(60%權(quán)重)相結(jié)合的方式。
1.筆試。資格審查通過(guò)的人員方可參加筆試。筆試不指定大綱和教材。報(bào)考人員憑身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。
2.面試。城管執(zhí)法輔助人員、消防執(zhí)法輔助人員、村后備干部按、食品檢測(cè)員筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問(wèn)答形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
3.總成績(jī)。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按不同崗位的相應(yīng)權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分男女崗分別排名。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
(四)體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，或不服從分配、管理的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。空缺崗位，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招錄工作由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)考政策咨詢電話：0513-68116233;監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69983159。
本招聘公告未盡事宜由通州區(qū)五接鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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