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蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員若干。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本要求：
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，教育背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、研究方向符合專(zhuān)業(yè)教師要求，具備從事高等學(xué)校教育教學(xué)和科學(xué)研究能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德、師德師風(fēng)，認(rèn)同學(xué)院文化及辦學(xué)理念，個(gè)人綜合素質(zhì)符合高校教師任職基本條件，身心健康。
2.學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須為全日制本科，畢業(yè)于高水平大學(xué)。對(duì)于在行業(yè)企業(yè)或高校有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，第一學(xué)歷須為全日制本科并已取得碩士及以上學(xué)位;對(duì)學(xué)歷的要求均需取得相應(yīng)學(xué)位;具有副教授或其他副高及以上職稱(chēng)者，或從事通識(shí)課程教學(xué)的應(yīng)聘者、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬。
3.年齡要求：碩士年齡一般在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);特別優(yōu)秀者、高級(jí)職稱(chēng)者及行業(yè)企業(yè)應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位：詳見(jiàn)公告：https://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/2522?t=tec&src=YZS
三、相關(guān)待遇：
1.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并交納企業(yè)年金。
2.符合昆山市政府相關(guān)人才引進(jìn)政策者，可申報(bào)享受。
3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。
四、報(bào)名時(shí)間與方式：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月1日—2023年2月1日。
2.有意應(yīng)聘者，通過(guò)學(xué)院招聘系統(tǒng)報(bào)名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html(請(qǐng)使用谷歌瀏覽器)
3.應(yīng)聘人員將相關(guān)證明材料(包括本科及研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研成果等)，在“維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中進(jìn)行資料上傳。
4.系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明：
詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)首頁(yè)“人才服務(wù)”欄目下，“蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院招聘崗位投遞操作說(shuō)明書(shū)”及“招聘常見(jiàn)問(wèn)題解答”。
5.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：夏老師，電話：0512-82094517，E-mail：tecsudazp@163.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn
五、相關(guān)說(shuō)明：
1.所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查組，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報(bào)名網(wǎng)站首頁(yè)新聞公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評(píng)議、答辯面試等形式進(jìn)行，對(duì)擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核。
3.考核結(jié)束后，按照不超過(guò)擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員在學(xué)院組織材料審核時(shí)間節(jié)點(diǎn)前提供的職稱(chēng)、技能證書(shū)等材料方可作為同行評(píng)議、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。
5.學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行坐班制管理。
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