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蘇州大學應用技術(shù)學院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員3名、信息系統(tǒng)管理工程師2名。具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
(一)崗位代碼232 專職輔導員崗，3人
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有強烈的進取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應崗位要求;
2.中共黨員;熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.專業(yè)不限，已取得碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷須為全日制本科;
4.因工作需要，需進駐男生宿舍且經(jīng)常性承擔夜間值班工作，擬錄用男性人數(shù)不少于1人;
5.在校期間擔任過學生干部或輔導員助理;
6.熟練使用office軟件，有較強的多媒體演示文稿的設(shè)計與制作能力，較好的文字寫作和口頭表達能力;
7.年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，有高校學生工作或心理咨詢工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬。
(二)崗位代碼233 信息系統(tǒng)管理工程師，2名
1. 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有強烈的進取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應崗位要求;熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2.專業(yè)要求：計算機類專業(yè);
3.2023年8月前取得研究生學歷、碩士及以上學位;年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);
4.熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)，了解Oracle或MSSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語言，能承擔數(shù)據(jù)庫日常管理維護等工作;
5.了解常用網(wǎng)站部署工具，能夠在IIS、Tomcat、Ngnix等網(wǎng)站服務(wù)器的配置;
6.能承擔主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、MySQL等)日常管理維護等工作;
7.具有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,能處理常見的網(wǎng)絡(luò)故障,確保網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行;
8.了解熟悉HTML、JavaScript、div、css;至少能熟練掌握一種編程語言，能夠使用Java、Net、PHP等語言中的一種程序進行開發(fā);
9.有較強的口頭及文字表達能力與協(xié)調(diào)能力;
10.具體以下經(jīng)驗之一者優(yōu)先考慮：
(1)獨立開發(fā)或作為項目負責人組織開發(fā)過合同價在十萬以上的應用系統(tǒng)者;
(2)獨立運維過單價超過30萬以上的安全設(shè)備或安全軟件一年以上的;
(3)獨立運維過中大型網(wǎng)絡(luò)(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)超過100萬)一年以上或作為項目負責人承擔過中大型網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計及實施。
二、相關(guān)待遇：
1.按規(guī)定繳納“五險一金”，并交納企業(yè)年金。
2.符合昆山市政府相關(guān)人才引進政策者，可申報享受。
3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。
三、報名時間與方式：
1.報名時間：2023年1月1日—2023年2月1日。
2.有意應聘者，通過學院招聘系統(tǒng)報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html(請使用谷歌瀏覽器)
3.應聘人員將相關(guān)證明材料(包括本科及研究生畢業(yè)證書和學位證書、相關(guān)等級證書、職稱證書、科研成果等)，在“維護個人簡歷”模塊中進行資料上傳。
4.系統(tǒng)填報說明：
詳見招聘系統(tǒng)首頁“人才服務(wù)”欄目下，“蘇州大學應用技術(shù)學院招聘崗位投遞操作說明書”及“招聘常見問題解答”。
5.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：夏老師，電話：0512-82094517，E-mail：tecsudazp@163.com
學院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn
四、相關(guān)說明：
1.所有應聘報名材料提交資格審查組，資格審核通過的應聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應聘人員提供的相關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、答辯面試等形式進行，對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學術(shù)水平、專業(yè)能力等方面進行綜合考核。
3.考核結(jié)束后，按照不超過擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
4.應聘人員在學院組織材料審核時間節(jié)點前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。
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