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為充實衛(wèi)生人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘12名編制內(nèi)衛(wèi)技人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、高淳區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njgc.gov.cn/)發(fā)布，有關(guān)招聘資格條件及其他詳細信息詳見附件《南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年12月公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具備良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備報考崗位要求的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》);
6.年齡在35周歲以下(1986年12月31日后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位;
4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。
(三)有關(guān)要求
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實工作單位的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
符合以下條件之一的，且報名時能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的，也可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生的崗位：
(1)2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員。
(2)參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。
(3)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。
2.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
1. 網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(http://zkfw.91job.org.cn/)。
報名、照片上傳時間：2023年1月3日9:00-1月5日16:00。
2. 資格初審
招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2023年1月3日9:00—1月5日17:00。
3. 應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年1月3日—1月6日9:00-12:00，14:00-16:00。
4. 資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2023年1月3日—1月6日9:00-12:00，14:00-18:00。
5. 信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。
6. 核減(取消)計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高淳區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2023年1月9日15：00-16：00，登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(http://zkfw.91job.org.cn/)報考符合條件的其他崗位。
7. 準(zhǔn)考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(http://zkfw.91job.org.cn/)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話025-66049069。
8. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求
(1)須仔細閱讀“誠信協(xié)議”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息。報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
(2)應(yīng)聘者的報名信息和照片均通過審核后方可認(rèn)定為資格初審?fù)ㄟ^。
(3)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)考試內(nèi)容、時間和實施辦法
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1. 筆試
(1)筆試科目：詳見《崗位信息表》，不指定教材、輔導(dǎo)用書和輔導(dǎo)機構(gòu)。
(2)筆試時間、地點及相關(guān)要求：
筆試具體時間、地點及相關(guān)要求由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會視疫情防控情況在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證，按照規(guī)定的時間以及相關(guān)要求到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。未按準(zhǔn)考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。棄考者成績按零分計算。
(3)筆試成績將以百分制形式在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njgc.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員成績可憑本人有效居民身份證號和筆試準(zhǔn)考證號查詢。
2.面試
筆試閱卷結(jié)束后，由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會研究并報上級部門同意后，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選?？忌氃诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通并及時關(guān)注高淳區(qū)人民政府網(wǎng)，以便招聘單位(主管部門)通知面試或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
(1)資格復(fù)審
面試前，招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張，報名應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位的須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進入面試的人員名單將在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njgc.gov.cn/)公布。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當(dāng)場通知考生。
面試為百分制，沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績的50%。
(三)考察體檢
考試結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位實際招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅钢鞴懿块T可對成績相同的人員組織加試。
招聘單位或主管部門等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
(四)公示與聘用
招聘單位或主管部門根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)和高淳區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或錄用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
招聘單位聯(lián)系電話：詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的政策咨詢電話。
招聘監(jiān)督電話：高淳區(qū)衛(wèi)健委組宣科 025-57311009。
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