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為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)面治安管理，強(qiáng)化輔警隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)及淮安市公安局同意，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
本次招聘警務(wù)輔助人員12名，主要協(xié)助民警開展巡邏防控、維穩(wěn)處突、伏擊守候等相關(guān)警務(wù)輔助工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。相關(guān)要求詳見《2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，享有公民的政治權(quán)利；
2.志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月28日至2004年11月28日期間出生）；
4.身體健康、體貌端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
5.具有高中及以上學(xué)歷；
6.招聘崗位對(duì)專業(yè)技能和文化程度有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求；
7.具有摩托車駕駛證及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用；
8.根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，在報(bào)名、體能測(cè)試、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無異常，并出示48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員需全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
3.曾被行政拘留、司法拘留；
4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
5.本市在職警務(wù)輔助人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
7.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）具體組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)名人員下載《2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”，見附件2）填寫并完整打印?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交本人身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、退伍證、其他相關(guān)資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及本人彩色2寸證件照2張。
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年11月28日至12月2日；上午9:30-11:00，下午14:00-17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào)（淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室）。
4.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。
招聘流程截止前，考生應(yīng)保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并請(qǐng)?jiān)谑盏叫畔⒑?，及時(shí)回復(fù)。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過招聘相應(yīng)各環(huán)節(jié)的，所有責(zé)任由本人承擔(dān)，均視為自動(dòng)放棄。
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通過資格初審人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為體能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試。先進(jìn)行體能測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試考生的反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
1.體能測(cè)試
滿分100分，60分及以上為合格，體能測(cè)試成績占總成績40%。測(cè)試項(xiàng)目：100米跑（占40%）、俯臥撐（占30%，女性為仰臥起坐）和立定跳遠(yuǎn)（占30%）。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行。
體能測(cè)試后在應(yīng)聘同崗位成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
具體測(cè)試時(shí)間根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，另行通知。
2.面試
面試滿分100分，60分及以上為合格，面試成績占總成績60%。面試試題為通用題型，面試時(shí)間為5分鐘。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=體能測(cè)試成績×40%+面試成績×60%）。
（三）體檢、考察與公示
1.體檢
面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分順序與崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢人選（總成績相同的取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤?，則組織體能加試，取體能加試成績高者，下同）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.考察
體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門口公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂期限為3年，其中試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。待遇參照淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局現(xiàn)警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)，并到指定崗位工作。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對(duì)崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：13770382420。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘警務(wù)輔助人員工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-83987110。
本公告由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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