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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《省教育廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校專職輔導(dǎo)員配備工作的通知》(蘇教人〔2020〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專項(xiàng)編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站(http://kdc.njmu.edu.cn)查詢。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生)。具有與招聘專業(yè)一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員或依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲以下(即1981年12月1日以后出生);具有與招聘專業(yè)一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲以下(即1976年12月1日以后出生)。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)普通高校2022年畢業(yè)生，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(九)資格條件中的工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2022年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。
(十)本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。
(十一)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2.與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。
4.2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月2日下午17:30(節(jié)假日正常報(bào)名)。以報(bào)名表郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需證件及相關(guān)證明材料的掃描件，發(fā)送至郵箱:kdhr@njmu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話。請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。郵件接收成功后將于3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)，應(yīng)聘人員3個(gè)工作日內(nèi)沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院了解審核情況。
南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，如對(duì)資格初審意見有異議，可向南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2022年11月27日至2022年12月5日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-80689530、80689518，聯(lián)系人：程老師、熊老師。
應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致報(bào)名不成功的，視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院人力資源處會(huì)同具體用人部門共同負(fù)責(zé)。
2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審材料：
(1)《報(bào)名表》原件;
(2)本人身份證原件和復(fù)印件(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);
(3)各層次學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;已取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。
(4)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
如對(duì)資格復(fù)審意見有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院陳述申辯，逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-80689530、80689518。
通過資格復(fù)審人員名單將在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)開考比例
所有崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，原則上核減或核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被核銷的報(bào)名成功人員可在2022年12月6日上午9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院申請(qǐng)，經(jīng)連云港市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。崗位開考情況將在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
四、考試
崗位代碼kd01崗位考試采用技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位代碼kd02-kd06、kd09崗位考試采用專業(yè)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位代碼kd07、kd08崗位考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)試講、技能測試、筆試、面試均由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(一)專業(yè)試講
崗位代碼kd02-kd06、kd09崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)試講，其中崗位代碼kd03-kd06、kd09崗位專業(yè)試講主要考量應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等,崗位代碼kd02崗位專業(yè)試講由專業(yè)課程試講和綜合身體素質(zhì)考核兩部分組成，主要考量應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及綜合身體素質(zhì)。專業(yè)試講滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)試講成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(二)技能測試
崗位代碼kd01崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入技能測試，技能測試主要考量應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能、綜合分析、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。技能測試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(三)筆試
1.崗位代碼kd07、kd08崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和綜合能力,筆試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格線為60分，筆試成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(四)面試
1.崗位代碼kd01-kd09專業(yè)試講(技能測試、筆試)結(jié)束后，在專業(yè)試講(技能測試、筆試)成績合格人員中根據(jù)專業(yè)試講(技能測試、筆試)成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、專業(yè)試講(技能測試、筆試)成績及排名將在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.崗位代碼kd01崗位面試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的崗位意識(shí)、專業(yè)能力、勝任能力等。崗位代碼kd02-kd09崗位面試主要測試應(yīng)聘人員分析問題、處理問題、思維應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合能力。
3.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(五)總成績計(jì)算方法及公布
崗位代碼kd01崗位的總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%;崗位代碼kd02-kd06、kd09崗位的總成績=專業(yè)試講成績×50%+面試成績×50%;崗位代碼kd07、kd08崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績和排名將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院對(duì)成績相同的人員組織加試，加試方式另定(如不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加加試，視為自動(dòng)放棄)?？疾祗w檢由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
七、聘用
對(duì)公示無異議人員，由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
崗位代碼kd01崗位擬聘用的專職輔導(dǎo)員應(yīng)在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在院內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。其他崗位擬聘用人員與南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院最低服務(wù)3年(含試用期)。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督和舉報(bào)
南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院紀(jì)委辦公室(監(jiān)察室)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80689540。
連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。
十、本公告未盡事宜由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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