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為加強骨干教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、市委組織部與市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實工作有關(guān)事項的通知》(寧人社〔2020〕84號)等相關(guān)規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局所屬南京市第十三中學、南京市人民中學面向社會公開招聘8名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xwzf.gov.cn/zwgk/)、南京市第十三中學網(wǎng)(https://www.nj13z.net/)、南京市人民中學網(wǎng)(http://www.njrmzx.com/#/webTwo/main/index)等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第十三中學、南京市人民中學2022年下半年公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。
2.無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。
3.具有本科及以上學歷，持有相應崗位要求的教師資格證書。
4.年齡在35周歲以下(1987年11月30日以后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。
5.符合《崗位信息表》要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2023年7月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師;
5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式(須用臺式電腦或筆記本電腦)，報名、材料及照片上傳時間：2022年12月21日9：00至12月26日17：00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請盡早報名并隨時關(guān)注審核結(jié)果。
2.報名方法：
登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/166900322991190787報名。應聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市第十三中學、南京市人民中學2022年下半年公開招聘骨干教師報名表》(附件2)，并上傳本人相關(guān)材料原件掃描件，具體如下：
(1)本人有效居民身份證(正反兩面)。
(2)本科及以上學歷、學位證書;學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具);國(境)外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
(3)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片(證件照將用于打印準考證，請勿提供生活照)。
(4)本人任職經(jīng)歷證明材料(重點提交崗位需求表中要求的擔任高三教學、班主任、教研組長、備課組長或年級部管理工作的任職經(jīng)歷證明的聘書、文件、證明等材料)。
(5)本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)。
3.有關(guān)要求：
(1)此次網(wǎng)上報名具體到崗位(如：南京市第十三中學高中語文教師)。
(2)應聘人員須在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。
(3)報名時間截止后，不再接受應聘人員補充材料。
(4)應聘人員應如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負責。
(5)同學科不同學段之間不融通(初中、高中除外)。
(6)崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計算截止時間至2022年11月30日。
(7)所提交的證書均應在有效期以內(nèi)。
(二)資格初審
招聘學校根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年12月21日至12月27日9：00-12：00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:00。
資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:30。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過，不得改報)。
網(wǎng)上報名資格初審通過者參加筆試。資格初審通過人員名單、筆試時間地點及準考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘學校網(wǎng)站公布。
(三)核減(取消)計劃
同一學科(專業(yè))符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應聘人員，可于2022年12月28日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分?？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。
1.筆試
筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)報名網(wǎng)址公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘學校通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(1)資格復審。面試前，招聘學校負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘學校網(wǎng)站公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審進入面試的人員名單將在招聘學校網(wǎng)站公布。
(2)面試。面試在南京市玄武區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由招聘學校根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采用綜合面試和課堂教學考核(或模擬課堂教學等)相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知考生并于次工作日在招聘學校網(wǎng)站公布。
(3)根據(jù)疫情防控工作需要，筆試和面試疫情防控具體要求另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(五)體檢、考察
考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。
(六)公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)(招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進人才安家費補貼;招聘的設(shè)區(qū)市學科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進人才安家費補貼;其他公開招聘的有榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學教師政府專項獎勵實施辦法》相關(guān)待遇。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：南京市第十三中學：(點擊查看聯(lián)系電話)。
南京市人民中學：(點擊查看聯(lián)系電話)。
2.監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550138;南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372。
本公告由南京市第十三中學、南京市人民中學負責解釋。
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