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為培養(yǎng)高水平體育后備人才，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘特殊專業(yè)技術崗位教練員2名(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等內容，詳見《2022年江蘇省宿遷體育運動中心招聘教練員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘(須在報名前已取得學歷證書、學位證書)。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.熱愛體育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，能適應工作需要;
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》);
5.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2022年10月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
(3)2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2022年10月30日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編在冊人員;
(4)正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
(5)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(6)被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(7)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(8)機關事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
(9)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
(10)曾在比賽期間因使用興奮劑、弄虛作假等受到處分的;
(11)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格審查、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
1.報名、資格審查方式
報名、資格審查和面試繳費等工作均通過線下方式進行。
報名時間:11月7日-11月11日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)，報名地點:宿城區(qū)教育局402室(宿城區(qū)北海路7號)。
陳述申辯：報名過程中，考生對初審結果不服的，可向區(qū)教育局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個工作日內答復。
通過資格審查的考生需現(xiàn)場繳納面試費用100元/人，完成繳費的考生，方視為報名成功。
2.注意事項
(1)報名和資格審查時需提供材料：報名表一式兩份(見附件2，由報考人員自行從網(wǎng)站下載、填寫)，身份證、學歷證書、運動員等級證書、比賽獲獎證書等相關材料原件及復印件，近期同底免冠2寸照片4張，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄?？忌撟骷俚?，一經(jīng)查實即取消資格。
(2)報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。
(3)面試開考比例為1:2。報名結束后，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。補報名時間：2022年11月14日上午9∶00—11∶30。
(4)留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。
(5)公辦學校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學歷證書、學校及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
(6)機關公務員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學歷證書、《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
(7)事業(yè)單位人員需提供身份證、學歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
(三)面試
面試時間、地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。
面試形式為上一堂訓練課，分值為100分，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
(四)專業(yè)技能測試
面試結束后即進行專業(yè)技能測試。參加報考人員分項目按招聘崗位進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試分值為100分，專業(yè)技能測試成績須達到60分為合格。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。
專業(yè)技能測試結束后，按面試成績占60%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。面試、專業(yè)技能測試及考生總成績將通過宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
考生在參加報名、面試及專業(yè)技能測試、體檢等環(huán)節(jié)，須按照宿遷市疫情防控最新要求執(zhí)行。面試當天應攜帶面試所需材料和經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》(見附件3)，佩戴口罩按照規(guī)定的時間至指定地點參加面試及專業(yè)技能測試，疫情防控具體要求詳見《2022年江蘇省宿遷體育運動中心招聘教練員面試及專業(yè)技能測試疫情防控告知書》(附件4)。相關疫情防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，請考生及時關注。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察參照《江蘇省公務員錄用考察實施辦法》執(zhí)行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。
考察結束前，除資格審查已提供同意報告證明的考生外，其余在職人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。
(七)公示和聘用備案??
考察結束后，擬聘用人員名單在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示結束無異議后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案并辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)責任分工。區(qū)教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。區(qū)人社局依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
(二)政策口徑。專業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關政策口徑如下：
1.專業(yè)設置。招聘條件中?“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
2.年齡計算。18歲以上指2004年11月11日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年11月7日及以后出生。
3.技工院校學歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業(yè)生可按照本科學歷參加事業(yè)單位招聘。
4.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2022年10月30日。“工作經(jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。
5.服務期規(guī)定。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應聘人員最低服務期為五年(含試用期)。
6.其他事項。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527-82960305(宿城區(qū)教育局)
監(jiān)督舉辦電話:0527-82960226(宿城區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組)
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