為適應(yīng)新時(shí)代基層黨建工作要求,切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域黨建工作站建設(shè),增強(qiáng)基層黨建工作力量,經(jīng)研究決定,我區(qū)將統(tǒng)一招聘區(qū)域黨建工作站專(zhuān)職黨務(wù)工作者12名,現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
一、招聘對(duì)象及基本條件
(一)招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件的人員均可報(bào)名。
(二)基本條件
1.中共黨員(包含預(yù)備黨員);
2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3.戶(hù)籍所在地須為蘇州市吳江區(qū)、上海市青浦區(qū)或浙江省嘉善縣(不含高校學(xué)生集體戶(hù)口);
4.熱愛(ài)基層黨建工作,有一定政策理論水平和文化素養(yǎng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言溝通能力和文字寫(xiě)作能力;
5.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
6.年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月14日至2004年11月16日期間出生);有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的,年齡可放寬至40周歲以下(1981年11月14日以后出生)。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人;
2.應(yīng)聘人員與相關(guān)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得錄用為黨務(wù)工作者的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
三、報(bào)名流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名及初審
1、本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行,報(bào)考人員請(qǐng)于2022年11月14日9:00至2022年11月16日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口報(bào)名,網(wǎng)上初審截止日期為2022年11月17日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯,聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。
3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,核減招聘計(jì)劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公告。
(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
通過(guò)網(wǎng)上初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息,及時(shí)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證,打印逾期者責(zé)任自負(fù)。
四、疫情防控
根據(jù)疫情防控要求,考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),考試(復(fù)審)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè),當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,無(wú)干咳等異常癥狀的,還需持本人參加的考試(復(fù)審)開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明),方可進(jìn)入考點(diǎn)(復(fù)審點(diǎn))參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.wj-hr.com)及微信公眾號(hào)相關(guān)公告,并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
五、招聘考試及資格復(fù)審
本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試均為百分制,分別按百分之五十的比重計(jì)入總分。招聘考試總成績(jī)(100%)=筆試(按占比50%計(jì))+面試(按占比50%計(jì))。招聘考試總成績(jī)保留2位小數(shù)??偝煽?jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前,如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試,加試事宜另行通知。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試、黨務(wù)工作相關(guān)知識(shí)等,筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分,保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù),第2位四舍五入。
3.按照考生所報(bào)考的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例,按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)。筆試成績(jī)查詢(xún)及面試通知書(shū)打印請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選),并在發(fā)放面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。
2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊確認(rèn)《疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》后打印報(bào)名表,并于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂):①應(yīng)聘人員登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明,考生須于2022年11月16日前取得蘇州市吳江區(qū)、上海市青浦區(qū)或浙江省嘉善縣戶(hù)籍);③學(xué)歷證書(shū)(2022年畢業(yè)人員須于2022年11月16日前取得學(xué)歷證書(shū);2022年國(guó)(境)外畢業(yè)人員,須于2022年11月16日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;④黨員證明(黨支部或上級(jí)黨組織蓋章);⑤滿(mǎn)足年齡放寬條件的報(bào)考者需提供2年黨務(wù)工作經(jīng)歷證明相關(guān)材料,包括截至2022年11月16日前,在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)經(jīng)歷,具體工作經(jīng)歷認(rèn)證以勞動(dòng)合同及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。以上復(fù)印件不退回。
(三)注意事項(xiàng)
1.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料,并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。
3.在整個(gè)招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的,或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
4.通過(guò)資格復(fù)審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布,一經(jīng)發(fā)布,進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.通過(guò)資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí),考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書(shū)。
2.面試形式和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天,在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公布。
六、體檢與考察
進(jìn)入體檢的考生,按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)構(gòu)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
招聘單位對(duì)體檢合格的考生,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格,取消聘用資格。
七、公示和聘用
通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公示5個(gè)工作日,并接受考生咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。
在招聘單位辦理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位同意,可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中,按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者),也可以決定不遞補(bǔ)。經(jīng)公示合格者,發(fā)放《聘用通知書(shū)》。報(bào)考者聘用后,須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式錄用。試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。
薪資待遇:區(qū)域黨建工作站專(zhuān)職黨務(wù)工作者按照各相關(guān)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà):
本簡(jiǎn)章由中共蘇州市吳江區(qū)委非公有制企業(yè)和社會(huì)組織工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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