|
江蘇省淮安市第四人民醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的三級乙等?？漆t(yī)院。為適應醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結構,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究并報市衛(wèi)生健康委員會同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見《2022年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2022年普通高校應屆畢業(yè)生，取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員），其中：2022年普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，屆時未取得的取消其聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間（2022年11月15日16:00）前取得《公告》和《崗位表》中要求的學歷、學位證書和相關資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
3、在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組研究認定，如認定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
4、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），取得博士學位或中級專業(yè)技術資格者年齡可放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生），取得副高級專業(yè)技術資格者年齡可放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
5、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘實行“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的方式進行。參加應聘的報名考生，在各個環(huán)節(jié)須嚴格落實疫情防控相關要求，具體要求詳見淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、報名時間
自本公告發(fā)布之日至2022年11月15日。
2、報名要求
報名采取先投檔后確認的方式進行。應聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫(yī)院投遞報名材料（投遞郵箱：jshasyrsk@163.com），報名截止日期為2022年11月15日。報名咨詢電話：0517-80321808。
報名時須按下列順序提供材料，將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報名郵箱。
?。?）《2022年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員報名表》一份（個人簽名須手寫，其他內容均需打?。⒈救私诿夤谝淮缱C件電子照。
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件。
?。?）2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學位證書、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。
非2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學位證書原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（4）崗位要求的相關資格證書的原件（如：執(zhí)業(yè)資格證書、英語等級證書等）。
?。?）取得學歷、學位的國外留學人員及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生需同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
由淮安市第四人民醫(yī)院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，確定并電話通知報名成功人員，請報名人員保持通訊暢通。
?。ǘ┛荚?/div>
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1、筆試
?。?）筆試內容：筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
《崗位表》中同一崗位報名成功人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的人員按通知時間到院辦領取《筆試準考證》,請報名成功者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領取《筆試準考證》，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
（2）筆試時間、地點及注意事項：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。
?。?）成績公布：筆試成績將在淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2、面試
?。?）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。
?。?）面試時間、地點：另行通知。
（3）面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
3、總成績折算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。
崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（免筆試崗位總成績＝面試成績）。總成績在淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
?。ㄈw檢
在應聘同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者，下同）。
體檢工作由淮安市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參考修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
（四）考察
由淮安市第四人民醫(yī)院對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察前，應聘人員有工作單位的須按人事管理權限在規(guī)定時間內提供單位的同意報考證明，其中：在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明；待業(yè)人員須在規(guī)定時間內提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消其考察資格。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
?。ㄎ澹┕?/div>
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，應聘人員另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設立政策咨詢和監(jiān)督電話。
政策咨詢電話：
淮安市第四人民醫(yī)院：0517-80321808
監(jiān)督電話：
淮安市第四人民醫(yī)院：0517-80321866
淮安市衛(wèi)生健康委員會：0517-80831677
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市第四人民醫(yī)院負責解釋。
附件：
|
