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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市溧水區(qū)城建集團校車服務(wù)有限公司面向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《2022年南京市溧水區(qū)城建集團校車服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》)。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡在45周歲以下(1976年10月31日以后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準。
(五)符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(六)有下列情形之一者不得報考：
1.普通高校在讀。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。
6.2022年10月31日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開工作單位(崗位)的人員。
7.其他不符合報考資格條件的。
三、報名程序及要求
(一)報名方式
1.網(wǎng)上報名
本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名所需相關(guān)材料投寄郵箱，詳見《崗位信息表》。
報名要求：
(1)每人限報一個崗位;
(2)郵件主題請寫成“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”的格式;
(3)須如實提交報名表(附件2)、本人手寫簽名的個人健康申報承諾書(附件3)、蘇康碼、行程碼。
2.報名時間
招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止至2022年11月3日17:00。
3.資格初審
招聘單位或其主管部門根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：接受報名之日至2022年11月4日17:00。
11月4日17:00前未收到短信反饋結(jié)果的報名人員，請于11月5日(9:00-12:00，14:00-17:00)自行與招聘單位進行電話確認，逾期視為自動放棄報名資格。本次招聘不收取報名費。
(二)報名注意事項
崗位開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
(三)考試方式和實施辦法
考試采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。技能測試、面試簽到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求主動測量體溫。技能測試、面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持48小時內(nèi)核酸陰性證明方可進入考點參加技能測試、面試。
1.技能測試
(1)技能測試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體技能測試內(nèi)容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
(本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。)
(2)技能測試時間和地點
技能測試時間、地點另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加技能測試。未按指定考試時間、地點參加測試的，視為自動放棄。
技能測試考試結(jié)束后，由招聘單位研究確定最低合格分數(shù)線。技能測試合格方可進入面試。
2.面試
(1)資格復(fù)審
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員需根據(jù)單位要求持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)崗位所需的材料(如A1駕照、A1校車駕駛資格證、無違法犯罪記錄證明、3年內(nèi)無嚴重交通違法行為記錄證明等)，近期2寸免冠照片2張;在國(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證證明;以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試人選在技能測試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書。
面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為50分。
面試成績在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按技能測試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如技能測試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考證明。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
公示無異議者，簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期考核不合格，解除勞動合同。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
(一)招聘工作咨詢電話(詳見《崗位信息表》)
(二)招聘工作監(jiān)督電話
中共南京溧水城市建設(shè)集團有限公司紀律檢查委員會：025-56202892
溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57227317
附件：
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