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根據(jù)丹陽市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)丹陽市教育局研究決定，面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師144名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ┠挲g在18周歲以上，30周歲以下（1991年11月1日至2004年10月31日期間出生），博士畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲。
?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的品行。
?。ㄋ模┱衅笉徫?、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《丹陽市教育局2023年校園公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》（附件1），專業(yè)請參照《丹陽市教育局公開招聘教師專業(yè)參考目錄》（附件2）進行查核。
?。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，請不要報名應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘報名
（一）此次招聘分為東北師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、揚州大學(xué)六個場次，均采取現(xiàn)場報名的方式。報名、考試時間、地點和注意事項將通過丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)分批發(fā)布，由市教育局分批組織考試。上一場次招聘計劃未完成的，指標(biāo)順延至下一場次，已招滿的崗位不再接受報名。請考生及時關(guān)注報名考試時間、地點和招聘計劃的調(diào)整情況。
?。ǘ┦讏稣衅笀龃螢闁|北師范大學(xué)，報名時間：2022年11月4日(周五)9：00-15：00；報名地點：吉林省林業(yè)賓館一樓大廳（長春市南關(guān)區(qū)人民大街5046號）。
報名時間、地點將視疫情防控情況，如有變動，按省、市有關(guān)要求提前在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站另行補充公告。
（三）報名材料：
1.報名需提供以下材料：報名表、個人簡歷，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,2023年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄原件及復(fù)印件，所有證書原件現(xiàn)場審核后退還給本人。
2.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員除報名資格條件中要求的材料外還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄（原件及復(fù)印件）。
3.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生；參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)；國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實工作單位的人員，應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實工作單位的承諾書（附件5）。
三、資格審查
每人只能選擇一個崗位進行報名。丹陽市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報名信息進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
報名截止后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，將在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減或取消本場該招聘崗位。
四、考核方式內(nèi)容
考試采取初試、面試、筆試三種方式進行。各崗位成功報名人數(shù)若超過20人，考生須先參加初試，各崗位成功報名人數(shù)若未超過（含）20人，考生直接進入面試。
（一）初試
初試主要測試考生的演講與溝通能力，初試成績當(dāng)場通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前20名入圍面試（末位同分則一并進入），初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。
首場招聘初試時間初定2022年11月5日（周六）上午，具體時間、地點見初試準(zhǔn)考證。
初試成績和入圍面試的人員名單將在初試結(jié)束后通過丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結(jié)果僅作為入圍面試依據(jù)，不計入總分。
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面試主要考核教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序和不超過招聘計劃數(shù)3倍的比例，確定進入筆試人選（末位同分則一并進入）。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進入下一輪測試。達不到3倍比例的，按實際人數(shù)確定進入筆試人選。
面試時間初定為2022年11月5日（周六）上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。
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筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識和學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，筆試最低合格線為60分，達不到60分者直接淘汰。
筆試時間初定為2022年11月6日（周日）上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。
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考試總成績按照面試70%、筆試30%的比例合成計算（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計算）。考試總成績最低合格線為60分,達不到最低合格線者不予錄用。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。
考試工作結(jié)束3日內(nèi)在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績公告。
五、體檢及考察
001、002、006、009、010、011、012、014、015、017、018、019、020、022、024、025、026、027、028、029、030、033、034各崗位按考試總成績由高分到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位和個人意愿自主選擇聘用單位。選崗結(jié)束后，在入圍名單內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢由丹陽市人力資源培訓(xùn)中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進行，體檢費用考生自理?？疾煊傻り柺薪逃重?fù)責(zé)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案完成后不再遞補。
六、公示及聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)審核確認(rèn)后在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規(guī)定時間到招聘單位報到，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)（未就業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)期滿后聘用到相應(yīng)等級）。
被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的；2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）或在2023年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。
凡未能提供教師資格證書的人員，須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
新聘用的人員實行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽市教育局調(diào)配安排。聘用考生實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗；不合格的，取消聘用。新錄用教師須在丹陽市教育系統(tǒng)最低服務(wù)3年（含試用期）。
七、疫情防控要求
1.考生到報名、考點現(xiàn)場主動出示身份證、行程碼、當(dāng)?shù)亟】稻G碼，現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入現(xiàn)場。（詳情見附件4）
2.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。
3.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時在丹陽市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布相關(guān)通知公告，請廣大報考者關(guān)注網(wǎng)上通知并給予理解、支持和配合。
八、其他注意事項
?。ㄒ唬┱衅镐浻玫膬?yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計劃》條件的，按規(guī)定享受生活補貼、租房補貼、購房契稅補貼、公積金貸款提額、購房補貼等優(yōu)惠政策。
?。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏螆罂假M用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
?。ㄈ┦聵I(yè)單位公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）第七章第36條規(guī)定實行回避，全程接受社會公眾和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對反映有違紀(jì)行為和弄虛作假等嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對違反公開招聘工作紀(jì)律的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0511-86524609（丹陽市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
報名與咨詢電話：0511-86569166,手機18361417550，徐老師；0511-86569010，手機15862969366 邱老師。
九、本公告由丹陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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