|
為深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動政務(wù)服務(wù)工作，連云港市政務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會招聘合同制綜合窗口、幫辦代辦人員。
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
本次招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口、幫辦代辦人員共11人。其中綜合窗口崗位招聘人員5人;幫辦代辦崗位招聘人員6人(男性)。
(二)崗位要求
1.綜合窗口崗位主要負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)綜合窗口綜合業(yè)務(wù)受理，協(xié)助各窗口辦理相關(guān)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)等。
2.幫辦代辦崗位主要負(fù)責(zé)為項目單位提供審批業(yè)務(wù)、政策咨詢服務(wù)，為項目單位免費(fèi)提供全流程、全方位的線上線下幫辦代辦服務(wù)，為辦事群眾提供審批申報咨詢、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。(幫辦代辦工作人員需長期加班、外赴工程現(xiàn)場，室外工作較多，適合男性)
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年10月1日至2004年10月1日之間出生)。
(六)招聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定計算機(jī)操作技能。
注：學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(七)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
5.法律、政策規(guī)定不宜聘用的。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名方式、時間
采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：lygzwbxc@126.com。
報名時間截止時間：2022年10月19日下午18:00止，逾期不接受報名。
2.報名材料
(1)《報名登記表》，詳見附件1(電子檔，附本人近期二寸彩色正面免冠照片，文件大小在500KB以內(nèi));
(2)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(電子檔，文件大小在500KB以內(nèi));
(3)本人身份證電子檔(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)第二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致);
(4)報考人員誠信承諾書簽字件，詳見附件2。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時交工作人員)
報名郵件統(tǒng)一以壓縮包形式發(fā)送，名稱按照“崗位名稱+姓名”格式，如：綜合窗口+張三。
3.資格審查
根據(jù)招聘公告確定的招聘條件審查應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料，凡報名材料不全、模糊不清或填寫不完整不準(zhǔn)確、弄虛作假的，均視為不符合報名條件。
4.注意事項
(1)對此次招聘期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(2)每人限報一個崗位。資格審查通過后，不得更改報名信息。
(3)如報名人數(shù)達(dá)不到各崗位擬招聘人數(shù)3：1比例，酌減招聘崗位人數(shù)。
(二)考試
1.考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由連云港市政務(wù)辦統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、崗位需求基本知識和文字組織能力，不指定考試范圍。
(2)采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分。
(3)筆試時間：2022年10月22日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
(4)資格審查合格人員根據(jù)電話通知于2022年10月21日上午9:00-12:00到連云港市政務(wù)服務(wù)中心(海州區(qū)凌洲東路9號)4號樓366會議室憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(5)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時間到考點(diǎn)參加筆試，符合當(dāng)前疫情防控相關(guān)規(guī)定方可進(jìn)入考場;筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
(6)筆試成績于筆試結(jié)束后當(dāng)日在連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人員，如參加筆試人員超過擬招聘人數(shù)5：1比例，按5：1比例確定面試人員(末位成績并列的，一并參加);如參加筆試人員未達(dá)到5：1比例，則全部參加面試。
(2)面試形式和內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要包含自我介紹、工作情景問答、應(yīng)急案例模擬處置等。
(3)面試成績總分為100分，成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(4)面試時間：2022年10月23日全天，考生于10月23日上午8：00前到達(dá)考點(diǎn)，不得遲到。
面試地點(diǎn)根據(jù)電話通知，請參加筆試人員保持電話暢通。
4.總成績計算方法及公布
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績采用百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績于面試結(jié)束后次日在連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站公布。
(三)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中按照總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。如總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同，組織加試，方式另定。入圍人員不按要求參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
(四)公示
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站公示5天。
(五)遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員體檢不符合要求、擬聘用人選公示的結(jié)果影響錄用、擬聘用人選明確放棄錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在同崗位報名人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并組織體檢和公示，原則上只遞補(bǔ)一次。
(六)聘用及相關(guān)待遇
對錄用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定實(shí)行合同制管理。由連云港市政務(wù)大廳服務(wù)中心按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，采用勞務(wù)公司派遣用工模式。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期2個月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
被聘用人員薪資待遇3000元/月左右，繳納五險一金。
四、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章規(guī)定處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章規(guī)定處理。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)嚴(yán)明招聘紀(jì)律，應(yīng)聘人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
(三)應(yīng)聘人員要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，招聘期間聯(lián)系不上視為自動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員負(fù)責(zé)。
(四)應(yīng)聘人員參加考試、面試、體檢等集體活動時需佩戴口罩，出示行程碼、健康碼和48小時核酸檢測證明，嚴(yán)格遵守最新疫情防控政策。
(五)錄用人員要服從統(tǒng)一安排，在通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消錄用資格。
六、監(jiān)督和舉報
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：0518-85868011 市政務(wù)辦綜合處
監(jiān)督電話：0518-85868026 市政務(wù)辦機(jī)關(guān)黨委
0518-85812697 市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢組
七、本公告由連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊查看>>>
|
