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2022蘇州銀行金融市場(chǎng)總部企劃綜合部招聘啟事(140)號(hào)
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行金融市場(chǎng)總部企劃綜合部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆策略規(guī)劃崗 （投研分析方向） 1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)全行的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭編制、落實(shí)、督辦金融市場(chǎng)總部及各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的規(guī)劃發(fā)展。
2.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境、債券利率、資本市場(chǎng)的基本情況，完成金融市場(chǎng)方面的投研策略報(bào)告及業(yè)務(wù)提示，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供策略支持。
3.協(xié)助搭建金融市場(chǎng)總部投研框架，建設(shè)市場(chǎng)及行業(yè)方面數(shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)化投資研究相關(guān)模型，密切跟蹤熱點(diǎn)事件及創(chuàng)新產(chǎn)品，提升部門(mén)整體運(yùn)作效率。
4.積極跟進(jìn)落實(shí)總行及總部重點(diǎn)工作，組織推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升金融市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)服務(wù)效能。
5.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)各類(lèi)工作總結(jié)、報(bào)告及外部調(diào)研等，積極參與同業(yè)交流及相關(guān)會(huì)議，并按時(shí)完成資料報(bào)送。；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備2年及以上在商業(yè)銀行、基金、證券、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)，從事研究、投資、交易、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟悉銀行及金融行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)具有較為敏銳的觀察力和研究分析能力；
4.在宏觀利率、信用研究、銀行經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等具體領(lǐng)域具備一項(xiàng)或多項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)能力；、
5.具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的抗壓能力。
◆策略規(guī)劃崗 （經(jīng)營(yíng)分析及數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)方向） 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)總部及下轄業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析研究，并定期形成分析報(bào)告，為總部資產(chǎn)負(fù)債管理和分析提供依據(jù)；
2.負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)總部績(jī)效考核系統(tǒng)以及其他經(jīng)營(yíng)分析管理類(lèi)系統(tǒng)的建設(shè)、升級(jí)和日常管理，并對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，為總部績(jī)效考核和分配提供依據(jù)；
3.對(duì)金融市場(chǎng)總部的交易類(lèi)數(shù)據(jù)、同業(yè)客戶(hù)類(lèi)數(shù)據(jù)等金融市場(chǎng)總部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘、管理，并根據(jù)需要形成分析報(bào)告；
4.根據(jù)需要作為項(xiàng)目經(jīng)理牽頭金融市場(chǎng)總部科技建設(shè)項(xiàng)目，把控項(xiàng)目進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、采招、需求分析、用戶(hù)測(cè)試工作；
5.根據(jù)總部數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，參與總部數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，按照計(jì)劃安排完成各類(lèi)項(xiàng)目工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、管理、金融或計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有2年及以上銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和科技管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)科技項(xiàng)目中立項(xiàng)、采購(gòu)、需求分析、測(cè)試工作，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理或參與過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作者優(yōu)先；
3.熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟悉銀行投資交易業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)流程、風(fēng)控相關(guān)知識(shí)；
4.具備C、C++、Java、Python等編程語(yǔ)言能力，熟悉SQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)應(yīng)用，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5.熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，參與過(guò)金融市場(chǎng)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)或有數(shù)據(jù)管理分析經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)治理或監(jiān)管報(bào)送、EAST報(bào)送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.富有團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和書(shū)寫(xiě)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月18日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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