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珠海醋酸纖維有限公司（簡稱珠纖公司）成立于1993年，由中國煙草總公司和美國塞拉尼斯公司合資興建，專業(yè)生產(chǎn)二醋酸纖維素絲束。經(jīng)過二十多年發(fā)展，公司產(chǎn)銷規(guī)模位居亞洲第二、全球第五，是一家“管理流程化、生產(chǎn)智能化、制造綠色化、工藝柔性化、裝置集成化”的全新現(xiàn)代化企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人才，具體如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和工作職責(zé)
儲(chǔ)備干部：1名。在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工程師嚴(yán)格按工藝、質(zhì)量控制規(guī)程把好絲束質(zhì)量關(guān)，保證班組生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；對出廠的產(chǎn)品質(zhì)量以及職能范圍內(nèi)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；及時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力節(jié)能降耗，精心操作，確保安全。
物檢輪班檢驗(yàn)員：2名。在檢驗(yàn)主管的領(lǐng)導(dǎo)和主檢的帶領(lǐng)下，做好檢測工作，為生產(chǎn)提供可靠的檢測數(shù)據(jù)；協(xié)助主檢完成檢驗(yàn)室的現(xiàn)場管理，EHS、5S的整改和保持；保證崗位涉及的所有檢測符合檢測流程和質(zhì)量要求；及時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力節(jié)能降耗，精心操作，確保安全。
二、招聘要求
(一)基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，未受到刑事處罰，無吸毒、賭博等不良嗜好。
4.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員擔(dān)任本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員或應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成上下級(jí)關(guān)系的崗位。
(二)具體條件
儲(chǔ)備干部：30歲（不含）以下，碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、化纖、紡織及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；具備良好的組織溝通能力；身體條件良好，能適應(yīng)不少于一年的“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”倒班工作模式；工作踏實(shí)細(xì)致，肯吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力。
物檢輪班檢驗(yàn)員：30歲（不含）以下，本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、化纖、紡織及相關(guān)專業(yè)；應(yīng)屆生經(jīng)驗(yàn)不限，往屆畢業(yè)生需具備1年及以上檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室常規(guī)項(xiàng)目檢測，對各種產(chǎn)品進(jìn)行檢測數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)，熟悉實(shí)驗(yàn)室相關(guān)檢測方法的日常標(biāo)定和儀器核查；身體條件良好，能適應(yīng)“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”倒班工作模式；工作踏實(shí)細(xì)致，肯吃苦耐勞，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間
如有意向且符合條件者，請?jiān)诒竟姘l(fā)布之日至2022年10月16日16:00期間，登錄前程無憂網(wǎng)（https://jobs.51job.com/all/co3992417.html）報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無效?，F(xiàn)場報(bào)名和逾期報(bào)名均不予受理。
?。ǘ┵Y格篩選
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，結(jié)合招聘崗位的條件和要求，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)技能、工作履歷、身體素質(zhì)和穩(wěn)定性研判等綜合評(píng)估，擇優(yōu)選擇不超過招聘崗位人數(shù)的10倍應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場測試。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試主要分為筆試（需要時(shí)增加實(shí)操）和面試，具體測試時(shí)間和地點(diǎn)將通過短信或電話方式予以通知。面試人員入選比例按照珠纖公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┛疾旒皬?fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場測試綜合成績，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1比例，由高分到低分確定考察人選，進(jìn)行必要的個(gè)人信息考察和復(fù)審?？疾旎驈?fù)審結(jié)果為不合格的，將予以淘汰。
?。ㄎ澹w檢
通過考察和復(fù)審的應(yīng)聘人員，將接到以短信或電話方式送達(dá)的體檢通知，有關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加統(tǒng)一組織的體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)珠纖公司同意，可以到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加一次復(fù)檢，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）公示及錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員的測試成績和考察、復(fù)審、體檢結(jié)果，研判確定擬錄用人員，并在中國煙草人才招聘平臺(tái)和珠纖公司外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格：
1.未按要求報(bào)到的。
2.報(bào)到時(shí)身體條件不符合報(bào)考崗位要求的。
3.其他不符合報(bào)考崗位要求的。
四、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱垜?yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，若聯(lián)系不到應(yīng)聘人員本人，則視為自動(dòng)放棄資格。未獲得招聘各環(huán)節(jié)資格的應(yīng)聘人員，不再通知。
?。ǘ?yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
?。ㄋ模?yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，可以取消或減少招聘人數(shù)或公告延長本次招聘。在現(xiàn)場測試后各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格者或淘汰情形，可由現(xiàn)場測試綜合成績排名后續(xù)者依次替補(bǔ)，如果應(yīng)聘人員情況均不理想，則取消本次招聘。
?。ㄎ澹┍竟嬗芍槔w公司負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?756-7867236
?。ǘ┳稍儠r(shí)間：2022年9月30日至10月16日09:00-12:00、13:30-16:00
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