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筆試的難度在哪里？
筆試的難度，最直觀的體現(xiàn)就是競爭人數(shù)極多。每年公務(wù)員考試，都會有人統(tǒng)計“最熱崗位”，經(jīng)常出現(xiàn)幾千人報名一個崗位的情況。這里的報名人數(shù)，全部都會統(tǒng)一參加筆試，如果崗位只招1個人，那么只有前3名可以進入下一環(huán)節(jié)，這就是筆試的難度所在：幾千人考進前三，難度是相當(dāng)大的。
不僅如此，我們還要弄清楚筆試和面試的關(guān)系。雖然筆試和面試各占50%，但筆試在面試之前，只有筆試達到規(guī)定的名次，才能參加后續(xù)的面試。也就是說，如果你筆試成績太差，連面試的機會都沒有，更不用談哪個更難了。因此想根據(jù)“難度”選擇備考重點的同學(xué)，首先就得準(zhǔn)備筆試。
面試難度體現(xiàn)在哪里？
面試的競爭看似比筆試小很多，一般都是1:3，但此時差距是比較小的，考生質(zhì)量都比較高，有被翻盤的可能。而面試最難的點，就在于很多人對考試形式不熟悉。筆試屬于傳統(tǒng)的應(yīng)試模式，考生從小到大已經(jīng)很適應(yīng)這種考試形式了。而面試就不一樣了，大部分應(yīng)屆生應(yīng)該是第一次參加這種形式的考試，緊張、慌亂是不可避免的，如果沒有提前訓(xùn)練，可能話都說不利索，自然也不可能取得高分。
另外一個，面試的備考難度要比筆試大很多。筆試人人都可以準(zhǔn)備，而且有海量的模擬題可以刷，備考時間也長，考生基本都是準(zhǔn)備充分。而面試備考就不容易了，首先是不確定能不能進面試，絕大部分人備考的時候不會考慮面試，而是等筆試成績出來再準(zhǔn)備面試。而筆試成績發(fā)布到面試，往往只有不到一個月的時間，準(zhǔn)備的時間非常短，很多人都只能突擊訓(xùn)練，心里也沒底。慌亂之下，發(fā)揮更容易失常。
總的來說，從競爭人數(shù)來說，筆試明顯要高于面試，而且筆試是面試的基礎(chǔ)，沒有筆試成績，一切都是空談。但是從考試的刺激程度看，面試又明顯高于筆試，大家起點都差不多，隨時存在逆襲可能，考生緊張的心情在面試中會被拉到頂點。
因此，從整體來看，筆試和面試各有各的難度，如果對自己沒有信心，可以多花一點時間，早點準(zhǔn)備。
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